Factores Internos Que Generan Perdidas En El Almacén

INTRODUCCIÓN El mundo laboral exige capacidades, habilidades y destrezas por parte del profesional que realiza el proceso de ALMACENAJE. La función de manejo de almacenes en una empresa es de vital importancia pues permite llevar un control correcto de los inventarios para así tener un mejor manejo de los datos exactos, necesarios para el mejor desempeño de labores. En este sentido lainvestigación se ha desarrollado a partir de las siguientes interrogantes preliminares: ¿En qué medida la identificación de los factores internos que generan pérdidas en el almacén nos permitirán: analizar y tratar de brindar soluciones a las variables que inciden en la generación de pérdidas en la gestión del almacén?, ¿Cuál es el principal factor que genera perdidas en el almacén?. Estas interrogantes einquietudes determinaron el tema de la presente investigación. Previamente se hizo un sondeo en la empresa AUSA OPERACIONES LOGÍSTICAS S.A. para conocer la situación real de los trabajadores destacados en su almacén general, lo cual utilizamos como referente básicos en esta investigación. Este trabajo de investigación se ha estructurado en cuatro capítulos que desarrollan en forma sistemática, losdiferentes aspectos que sustentan el estudio. En el capítulo I se presenta el problema a investigar, los objetivos, las hipótesis, variables y la importancia. En el capítulo II se desarrolla el marco teórico que aborda los antecedentes. En el capítulo III, se explica el marco metodológico de la investigación, el tipo de estudio realizado, la muestra de investigación, los instrumentos utilizados parala recolección de los datos y la prueba estadística a la que fueron sometidos estos datos. En el capítulo IV, se analizan estadísticamente los datos y se ilustran en forma gráfica. Finalmente se plantean las conclusiones obtenidas del estudio, realizado en función a la aceptación o refutación de las hipótesis y aportes.

CAPÍTULO I 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

“RECONOCIMIENTO DE LOSFACTORES INTERNOS QUE GENERAN PERDIDAS EN EL ALMACÉN DE AUSA EN EL 2012”.

En el caso específico de la empresa AUSA, esta empresa se dedica a comercializar y brindar los servicios logísticos de apoyo a empresas que importan y exportan mercaderías, ofreciendo una gama de servicios tales como trámites aduaneros, almacenaje, transporte y otros. Debido al incremento constante de sus actividades fruto desu buen desempaño en el rubro y al incremento de la demanda del mercado por un servicio cada vez mas competitivo se considera de vital importancia el identificar y corregir los diversos factores que generen perdidas en el almacén .Con este estudio nos proponemos a identificar, analizar, y tratar de brindar soluciones a las variables que inciden en la generación de pérdidas en la gestión delalmacén, durante el desarrollo del mismo trataremos de ubicar correctamente cuales son las fallas más frecuentes en su manejo. Es obvio, que este proceso de especialización se impulsa desde la propia empresa y que, trabajadores-especializados se forjan dentro de un contexto competitivo y bastante exigente. 2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA.

¿En qué medida la identificación de los factores internos quegeneran pérdidas en el almacén nos permitirán: analizar y tratar de brindar soluciones a las variables que inciden en la generación de pérdidas en la gestión del almacén de la empresa AUSA.? 2.1. PROBLEMAS ESPECÍFICOS: a.- ¿Qué factores internos generan pérdidas en el almacén de la empresa AUSA? b.- ¿Cuál es el principal factor que genera perdidas en el almacén de la empresa AUSA?

3. FORMULACION DEOBJETIVOS.

3.1. OBJETIVO GENERAL: Identificar los factores internos que generan pérdidas en el almacén para analizar y tratar de brindar soluciones a las variables que inciden en la generación de pérdidas en la gestión del almacén de la empresa AUSA

3.2.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: a.- Identificar los diversos factores internos que generan pérdidas en el almacén AUSA. b.- Reconocer el...