Factores Motivacionales

Paola Lizbeth Felicitas Tadeo Moreno
3ºB
Vespertino








Prof: Uri Alejandro Trujillo Ruiz

Índice

Indice……………………………………………………………………………1
Introduccion……………………………………………………………………..2Justificacion……………………………………………………………………..5
Marco teorico……………………………………………………………………..6



Introducción
Los motivos humanos se basan en necesidades que puedan ser conscientes, algunas son primarias, como los requerimientosfisiológicos de agua, aire, alimentos, sueño, sexo y vivienda; otras se pueden tornar como secundarias, tal que el autoestima, la posición social, afiliación con otras personas, el afecto, logro y elauto-respeto, naturalmente que estas varían de intensidad y con el tiempo de acuerdo a las personas. Pueden trazarse metas que de no ser alcanzadas se comportan en forma negativa, es decir,frustradas, otras por consiguiente se perfilan metas difíciles, pero alcanzables, tendrán un comportamiento positivo.
Es por ello que nace la inquietud en los investigadores científicos como Maslow, de saberque es lo que en realidad causa el comportamiento en los individuos, contribuyendo al entendimiento de la motivación que es la voluntad, el impulso de hacer algo que está condicionado por la habilidadnecesaria para realizarlo y satisfacer esa necesidad del individuo. Nos servirán para comprender las necesidades o motivos dentro del individuo o el ambiente que determinan el comportamiento deltrabajador.Tratan de explicarnos cómo se produce la motivación y qué se puede hacer para inducirla, dirigirla, mantenerla y/o frenarla.



Factores Motivacionales
El concepto de motivación se ha utilizadocon diferentes sentidos. En general, motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la acción puedeser provocado por un estímulo externo, que proviene del ambiente, o generado internamente por procesos mentales del individuo. La motivación se relaciona con el sistema de cognición del...