factores prod. de la economia

Los factores productivos son 4: Trabajo, Tierra, Capital y Actividad empresaria. 
Cada cual de estos tiene una remuneración, como ser la del trabajo el salario, la de la tierra es la renta, del capital es el interés y de la actividad empresaria es el beneficio.
 
La empresa yLa empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de laproducción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado

La empresa y los factores productivos. 


La empresa toma decisiones en dos tipos de mercados: el de productos y el de factores. En el primer tipo actúa como oferente y ajusta su producción a la demanda de sus clientes; en el segundo, la empresa figura como demandante y compra los factores o los servicios que éstos ofrecenprocurando minimizar los costos totales en los que incurre al producir.
 
La retribución de los diferentes factores productivos se concreta en los correspondientes mercados determinándose también la forma en que se distribuye el producto total, esto es, el ingreso.
 
Los servicios que prestan el trabajo, el capital y la tierra, por acción de la actividad empresaria se incorporan a los bieneseconómicos en los procesos productivos en forma de valor agregado.
 
El valor agregado es la diferencia entre el valor de los bienes producidos y el costo de las materias primas y los bienes intermedios que se utilizan para su obtención. 

En este proceso el sistema económico obedece a un principio básico según el cual los propietarios de los factores obtienen una remuneración por su uso igual alvalor que crean éstos cuando prestan servicios productivos. Desde esta perspectiva dichos factores se pueden considerar como una fuente de riqueza en dos sentidos: como generadores de valor agregado y como origen de ingresos para sus propietarios.
 

La demanda de factores y la demanda derivada. 

Los factores de la producción se demandan porque son necesarios para obtener un bien final uotros intermedios. Esto hace que la demanda de un factor por ejemplo, la compra de una maquina, el arrendamiento de una cierta cantidad de tierra por un periodo determinado, o los servicios del trabajo, etc. sea una demanda derivada.  Por ello: la cantidad demandada a cada precio de un factor puede ser empleada en un proceso productivo concreto dependerá de la cantidad que se desee obtener del bieno producto final, la cual vendrá condicionada a su vez por el precio de dicho producto.
 
El importe que los empresarios están dispuestos a pagar por los factores o por sus servicios dependerá de su productividad esto es, de la producción que sean capaces de generar y del valor de los bienes de consumo final en cuya producción intervienen.
 

La sustitucion entre los factores.
 

Paraalcanzar la eficiencia económica la empresa tiene en cuenta los distintos factores que intervienen en la producción y sus precios. 
Dado que cualquier bien puede producirse con diversas combinaciones de cantidades de varios factores es posible sustituir unos por otros para minimizar los costos. La empresa elegirá aquella combinación de factores que permita alcanzar el costo mas bajo posible para unadeterminada cantidad de producto. 

Esta posibilidad contribuye a explicar el proceso de sustitucion de trabajo por capital. asi, los incrementos salariales que han tenido lugar a lo largo de la historia si bien han permitido elevar las condiciones de vida de los trabajadores, tambien han actuado como elemento dinamizador para la introduccion de tecnologias intensivas en capital y ahorradoras demano de obra. 

Los salarios. 

Como todo precio, los salarios se determinan en un mercado mediante la accion de la oferta y la demanda. 
el salario es el conjunto de ingresos economicos que reciben los trabajadores en dinero o en especie, por la prestacion de sus servicios laborales por cuenta ajena. 
Las empresas solo demandaran trabajo cuando les sea rentable. Una empresa contratara...