Factores Productivos
Páginas: 5 (1055 palabras)
Publicado: 10 de enero de 2013
CUARTA CLASE DE ECONOMIA CEPREUNAC
Set2010
LOS FACTORES PRODUCTIVOS
Son los elementos que son necesarios para lograr una producción de bienes y servicios. Estos factores son:
Factores productivos Clásicos | Retribución | Carácter |
Recursos naturales | Renta | Pasivo |
Trabajo | Salario | Activo |
Capital | Intereses | Derivado |
Factores productivos Modernos | Retribución | Carácter|
Empresa | Ganancia | Organizador |
Estado | Tributos | Regulador |
FACTOR RECURSOS NATURALES.
Son todos los elementos que se encuentran en la naturaleza y que no se debe a la acción del hombre. Los RRNN son el factor principal del a producción.
Factor:Recursos Naturales | Aspectos naturales | Medio Ambiente | * Territorio: comprende el suelo, subsuelo ylugar geográfico. * Clima: determinado por la temperatura, humedad, presión atmosférica, vientos, lluvias |
| | Recursos NaturalesPor su origen: | * Animal * Vegetal * Mineral |
| | Las Fuerzas Motrices : | * Animal * Viento * Solar * Caída del agua |
| Clases de recursos | Renovables | Es la cualidad por la cual los recursos se pueden regenerar. Ejm:fauna, bosques. |
| | No renovables | Recursos que no se puede regenerar. Ejm: minerales, gas, petróleo. |
| Estado del Recurso | Materia Bruta | Recurso no explotado |
| | Materia Prima | Recurso ya extraído de su medio (naturaleza y que sirve como material para elaborar algun bien. Se distinguen en:Estado natural.- los que el hombre modifica hasta trasformarlos en bienes cpaces desatisfacer necesidades, ej. Hierro, algodon, etc).Estado Industrial.- Son materia prima con cierto grado de elaboración pero que aun no puede satisfacer necesidades humanas(sirven para hacer otros bienes acero, hilos, tejidos)Productos naturales: Son bienes de utilidad no elaborados por el hombre. La fruta, los huevos, la leche. |
EL FACTOR TRABAJO
Actividad humana, física, e intelectual quetiene como finalidad crear nuevos bienes o servicios. El trabajo desempeña el papel de factor activo de la producción, porque solo gracias a el es posible la obtención de bienes.
Factor:Trabajo | Características | * Es una actividad humana y conciente * Persigue un fin económico * Es Obligatorio, porque no se puede eludir * Es dignificante, porque al realizarlo deja unasatisfacción |
| Clases de Trabajo | Por su actividad | Intelectual: conocimiento, predomina la actividad del cerebro.Manual: habilidades, Es el empleo de las manos y fuerza muscular. |
| | Responsabilidad | Director: el que dirige, planifica, organiza.Ejecutor: el que hace, realiza, cumple las órdenes del director. |
| | Condición del Trabajador | Dependiente: Trabaja para una empresa, lefijan horarios y pago.Independiente: Trabaja por su cuenta y riego. |
Retribución al salario:
Jornal o salario : Al Obrero
Sueldo o Haber : Al empleado
Honorarios : Profesionales independientes
Emolumentos : Funcionarias Públicos
Dietas : Reunión de directores, regidores
Otras definiciones:
A destajo : Se paga por unidad producida.
Renumeración mínima vital : Es fijado por unanorma
Salario nominal : Esta expresado en términos monetarios (lo que se paga)
Salario real : Representa la cantidad de bienes y servicios que se puede
adquirir con el salario nominal.
LA ESPECIALIZACION
Es la concentración del esfuerzo en una determinada actividad de producción.
DIVISION DEL TRABAJO
Es la distribución de las actividades de producción, entre los miembros de lasociedad.
Ventajas.- ahorro de tiempo y esfuerzo especialización del trabajador, mejora y aumento de la producción, disminución de los costos.
Desventajas.- El trabajo monótono y tedioso, pérdida de autonomía, mecaniza al trabajador.
POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA (LA PEA)
Son todas aquellas personas que están trabajando o se encuentran buscando trabajo lo comprenden personas desde los 14 a 65...
Set2010
LOS FACTORES PRODUCTIVOS
Son los elementos que son necesarios para lograr una producción de bienes y servicios. Estos factores son:
Factores productivos Clásicos | Retribución | Carácter |
Recursos naturales | Renta | Pasivo |
Trabajo | Salario | Activo |
Capital | Intereses | Derivado |
Factores productivos Modernos | Retribución | Carácter|
Empresa | Ganancia | Organizador |
Estado | Tributos | Regulador |
FACTOR RECURSOS NATURALES.
Son todos los elementos que se encuentran en la naturaleza y que no se debe a la acción del hombre. Los RRNN son el factor principal del a producción.
Factor:Recursos Naturales | Aspectos naturales | Medio Ambiente | * Territorio: comprende el suelo, subsuelo ylugar geográfico. * Clima: determinado por la temperatura, humedad, presión atmosférica, vientos, lluvias |
| | Recursos NaturalesPor su origen: | * Animal * Vegetal * Mineral |
| | Las Fuerzas Motrices : | * Animal * Viento * Solar * Caída del agua |
| Clases de recursos | Renovables | Es la cualidad por la cual los recursos se pueden regenerar. Ejm:fauna, bosques. |
| | No renovables | Recursos que no se puede regenerar. Ejm: minerales, gas, petróleo. |
| Estado del Recurso | Materia Bruta | Recurso no explotado |
| | Materia Prima | Recurso ya extraído de su medio (naturaleza y que sirve como material para elaborar algun bien. Se distinguen en:Estado natural.- los que el hombre modifica hasta trasformarlos en bienes cpaces desatisfacer necesidades, ej. Hierro, algodon, etc).Estado Industrial.- Son materia prima con cierto grado de elaboración pero que aun no puede satisfacer necesidades humanas(sirven para hacer otros bienes acero, hilos, tejidos)Productos naturales: Son bienes de utilidad no elaborados por el hombre. La fruta, los huevos, la leche. |
EL FACTOR TRABAJO
Actividad humana, física, e intelectual quetiene como finalidad crear nuevos bienes o servicios. El trabajo desempeña el papel de factor activo de la producción, porque solo gracias a el es posible la obtención de bienes.
Factor:Trabajo | Características | * Es una actividad humana y conciente * Persigue un fin económico * Es Obligatorio, porque no se puede eludir * Es dignificante, porque al realizarlo deja unasatisfacción |
| Clases de Trabajo | Por su actividad | Intelectual: conocimiento, predomina la actividad del cerebro.Manual: habilidades, Es el empleo de las manos y fuerza muscular. |
| | Responsabilidad | Director: el que dirige, planifica, organiza.Ejecutor: el que hace, realiza, cumple las órdenes del director. |
| | Condición del Trabajador | Dependiente: Trabaja para una empresa, lefijan horarios y pago.Independiente: Trabaja por su cuenta y riego. |
Retribución al salario:
Jornal o salario : Al Obrero
Sueldo o Haber : Al empleado
Honorarios : Profesionales independientes
Emolumentos : Funcionarias Públicos
Dietas : Reunión de directores, regidores
Otras definiciones:
A destajo : Se paga por unidad producida.
Renumeración mínima vital : Es fijado por unanorma
Salario nominal : Esta expresado en términos monetarios (lo que se paga)
Salario real : Representa la cantidad de bienes y servicios que se puede
adquirir con el salario nominal.
LA ESPECIALIZACION
Es la concentración del esfuerzo en una determinada actividad de producción.
DIVISION DEL TRABAJO
Es la distribución de las actividades de producción, entre los miembros de lasociedad.
Ventajas.- ahorro de tiempo y esfuerzo especialización del trabajador, mejora y aumento de la producción, disminución de los costos.
Desventajas.- El trabajo monótono y tedioso, pérdida de autonomía, mecaniza al trabajador.
POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA (LA PEA)
Son todas aquellas personas que están trabajando o se encuentran buscando trabajo lo comprenden personas desde los 14 a 65...
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