Factores psicolaborales
Páginas: 3 (563 palabras)
Publicado: 3 de junio de 2010
FACTORES PSICOLABORALES
Son las condiciones propias del ser humano, del medio laboral y del entorno extra laboral que influyen en la salud, el desempeño, la satisfacción y la productividad.Para que una organización sea productiva y competitiva en el mercado es necesario detectar los riesgos psicolaborales que afectan a cada uno de los trabajadores; cuyos efectos de manifestación son lafatiga, el estrés el envejecimiento prematuro, diversas enfermedades psicosomáticas y la falta de consideración por parte de la administración hacia el resto del personal de la empresa.
Se encuentraen la parte organizativa de la empresa, y son numerosos, tiene que ver con el aspecto organizativo, sistemas de trabajo de esta manera estos actúan entre sí e influyen en el clima psicosocial de unaempresa, y los trabajadores; en su salud físico-mental. De acuerdo a las diferentes interacciones del trabajo y respectivamente en su ambiente se encuentran los factores psicolaborales los cuales serelacionan respectivamente en las condiciones de organización y según las diversas capacidades que poseen los trabajadores de acuerdo a los factores que ejercen influencia en la salud, rendimientomental, y físico del trabajo del empleado.
Los determinantes de los factores psicolaborales son:
1. MENTALIDADES: Son conjuntos de conocimientos sobre y acerca de los grupos según los manifestado porlas organizaciones y diferentes metas, etc.
.2. MOTIVACIONES: es el factor que determina el comportamiento según la influencia dentro y fuera del trabajo de esta manera orientar la conducta deltrabajador.
.3. INTERRELACIONES HUMANAS: son las diferentes comunicaciones existentes en medio del ambiente de la empresa como los son: De autoridad: jefe y empleados Informales: a nivelpsico-afectivo Funcionales: de termino laboral.
4. FACTORES INTRÍNSECOS: de acuerdo a las características individuales como los son las virtudes, el carácter, la personalidad. Este factor influye en el estilo...
Son las condiciones propias del ser humano, del medio laboral y del entorno extra laboral que influyen en la salud, el desempeño, la satisfacción y la productividad.Para que una organización sea productiva y competitiva en el mercado es necesario detectar los riesgos psicolaborales que afectan a cada uno de los trabajadores; cuyos efectos de manifestación son lafatiga, el estrés el envejecimiento prematuro, diversas enfermedades psicosomáticas y la falta de consideración por parte de la administración hacia el resto del personal de la empresa.
Se encuentraen la parte organizativa de la empresa, y son numerosos, tiene que ver con el aspecto organizativo, sistemas de trabajo de esta manera estos actúan entre sí e influyen en el clima psicosocial de unaempresa, y los trabajadores; en su salud físico-mental. De acuerdo a las diferentes interacciones del trabajo y respectivamente en su ambiente se encuentran los factores psicolaborales los cuales serelacionan respectivamente en las condiciones de organización y según las diversas capacidades que poseen los trabajadores de acuerdo a los factores que ejercen influencia en la salud, rendimientomental, y físico del trabajo del empleado.
Los determinantes de los factores psicolaborales son:
1. MENTALIDADES: Son conjuntos de conocimientos sobre y acerca de los grupos según los manifestado porlas organizaciones y diferentes metas, etc.
.2. MOTIVACIONES: es el factor que determina el comportamiento según la influencia dentro y fuera del trabajo de esta manera orientar la conducta deltrabajador.
.3. INTERRELACIONES HUMANAS: son las diferentes comunicaciones existentes en medio del ambiente de la empresa como los son: De autoridad: jefe y empleados Informales: a nivelpsico-afectivo Funcionales: de termino laboral.
4. FACTORES INTRÍNSECOS: de acuerdo a las características individuales como los son las virtudes, el carácter, la personalidad. Este factor influye en el estilo...
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