Factores Psicologicos Entrevista Trabajo
Páginas: 31 (7626 palabras)
Publicado: 27 de mayo de 2015
FACTORES
PSICOLÓGICOS DE LA
ENTREVISTA DE
TRABAJO
Lo que usted, como
entrevistado, debe conocer.
Mario Alfredo Campos
San Salvador, El Salvador, 02 de Noviembre de 2010
ÍNDICE
RESUMEN ................................................................................................................................................... II
INTRODUCCIÓN...................................................................................................................................... II
OBJETIVO GENERAL ............................................................................................................................. II
OBJETIVOS ESPECÍFICOS .................................................................................................................... II
1.
LA ENTREVISTA DETRABAJO. ................................................................................................... 1
1.1
CONCEPTO ................................................................................................................................... 1
1.2
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR Y ENTREVISTADO ........................................................... 1
1.3
TIPOS DE ENTREVISTA DETRABAJO........................................................................................ 1
1.3.1 CLASIFICACIÓN DE LA ENTREVISTA DE DESCRIPCIÓN DE CONDUCTA ..................... 3
1.3.2 CLASIFICACIÓN DE LA ENTREVISTA DE SITUACIÓN ....................................................... 4
1.4
ETAPAS BÁSICAS DE UNA ENTRESVISTA DE TRABAJO.......................................................... 51.5
EL PAPEL DE LA PRUEBA PSICOMÉTRICA COMO TÉCNICA COMPLEMENTARIA A LA
ENTREVISTA DE TRABAJO. .................................................................................................................... 5
1.6
LA ENTREVISTA DE TRABAJO DENTRO DEL PROCESO DE SELECCIÓN. ........................... 6
1.7
LA ENTREVISTA POR TELÉFONO.............................................................................................. 7
2.
PSICOLOGÍA APLICADA POR EL ENTREVISTADOR. ........................................................... 8
2.1
2.2
3.
LO QUE EL ENTREVISTADOR DEBE CONOCER Y APLICAR. ................................................. 8
ALGUNAS PREGUNTAS QUE ESCONDEN SU VERDADERO OBJETIVO. .............................. 9
EL ENTREVISTADO....................................................................................................................... 10
3.1
FACTORES PSICOLÓGICOS QUE AFECTAN AL ENTREVISTADO. ...................................... 10
3.1.1 EL NERVIOSISMO. ................................................................................................................. 10
3.1.2 LA BAJA AUTOESTIMA......................................................................................................... 11
3.1.3 ARROGANCIA. ........................................................................................................................ 11
3.2
FACTORES PSICOLÓGICOS QUE INFLUYEN EN EL ENTREVISTADOR Y AFECTAN AL
ENTREVISTADO..................................................................................................................................... 12
3.2.1 LA PRIMERA IMPRESIÓN. .................................................................................................... 12
3.2.2 EL ORDEN EN LA ENTREVISTA. .......................................................................................... 12
3.2.3 EFECTO DELHALO............................................................................................................... 12
3.2.4 ESTEREOTIPOS Y GENERALIZACIONES. ........................................................................... 12
3.2.5 EFECTO COINCIDENCIA...................................................................................................... 12
3.2.6 EFECTO CONTRASTE............................................................................................................ 12
3.3...
PSICOLÓGICOS DE LA
ENTREVISTA DE
TRABAJO
Lo que usted, como
entrevistado, debe conocer.
Mario Alfredo Campos
San Salvador, El Salvador, 02 de Noviembre de 2010
ÍNDICE
RESUMEN ................................................................................................................................................... II
INTRODUCCIÓN...................................................................................................................................... II
OBJETIVO GENERAL ............................................................................................................................. II
OBJETIVOS ESPECÍFICOS .................................................................................................................... II
1.
LA ENTREVISTA DETRABAJO. ................................................................................................... 1
1.1
CONCEPTO ................................................................................................................................... 1
1.2
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR Y ENTREVISTADO ........................................................... 1
1.3
TIPOS DE ENTREVISTA DETRABAJO........................................................................................ 1
1.3.1 CLASIFICACIÓN DE LA ENTREVISTA DE DESCRIPCIÓN DE CONDUCTA ..................... 3
1.3.2 CLASIFICACIÓN DE LA ENTREVISTA DE SITUACIÓN ....................................................... 4
1.4
ETAPAS BÁSICAS DE UNA ENTRESVISTA DE TRABAJO.......................................................... 51.5
EL PAPEL DE LA PRUEBA PSICOMÉTRICA COMO TÉCNICA COMPLEMENTARIA A LA
ENTREVISTA DE TRABAJO. .................................................................................................................... 5
1.6
LA ENTREVISTA DE TRABAJO DENTRO DEL PROCESO DE SELECCIÓN. ........................... 6
1.7
LA ENTREVISTA POR TELÉFONO.............................................................................................. 7
2.
PSICOLOGÍA APLICADA POR EL ENTREVISTADOR. ........................................................... 8
2.1
2.2
3.
LO QUE EL ENTREVISTADOR DEBE CONOCER Y APLICAR. ................................................. 8
ALGUNAS PREGUNTAS QUE ESCONDEN SU VERDADERO OBJETIVO. .............................. 9
EL ENTREVISTADO....................................................................................................................... 10
3.1
FACTORES PSICOLÓGICOS QUE AFECTAN AL ENTREVISTADO. ...................................... 10
3.1.1 EL NERVIOSISMO. ................................................................................................................. 10
3.1.2 LA BAJA AUTOESTIMA......................................................................................................... 11
3.1.3 ARROGANCIA. ........................................................................................................................ 11
3.2
FACTORES PSICOLÓGICOS QUE INFLUYEN EN EL ENTREVISTADOR Y AFECTAN AL
ENTREVISTADO..................................................................................................................................... 12
3.2.1 LA PRIMERA IMPRESIÓN. .................................................................................................... 12
3.2.2 EL ORDEN EN LA ENTREVISTA. .......................................................................................... 12
3.2.3 EFECTO DELHALO............................................................................................................... 12
3.2.4 ESTEREOTIPOS Y GENERALIZACIONES. ........................................................................... 12
3.2.5 EFECTO COINCIDENCIA...................................................................................................... 12
3.2.6 EFECTO CONTRASTE............................................................................................................ 12
3.3...
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