Factores psicosociales en el trabajo
Páginas: 8 (1971 palabras)
Publicado: 22 de junio de 2011
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Los Factores Psicosociales en el Trabajo a traves de 3 visiones (Holanda, España y Venezuela) Por Angel Lopez Resumen: A traves del analisis de 3 diferentes visiones: La experiencia Holandesa, Española y Venezolana, en este articulo revisaremos como es el impacto de los factores psicosociales en el trabajo visro a la luz de esas tres diferentes experiencias++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Tomemos prestada la definición que encontramos en la Enciclopedia OIT acerca del significado de los Riesgos psicosociales tomado de http://www.mtas.es/insht/EncOIT/tomo2.htm#p5 pagina web del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Instituto Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo de España
FACTORES PSICOSOCIALES Y DE ORGANIZACIÓN “Comprenden aspectos del puestode trabajo y del entorno de trabajo, como el clima o cultura de la organización, las funciones laborales, las relaciones interpersonales en el trabajo y el diseño y contenido de las tareas (por ejemplo, su variedad, significado, alcance, carácter repetitivo, etc.). El concepto de factores psicosociales se extiende también al entorno existente fuera de la organización (por ejemplo, exigenciasdomésticas) y a aspectos del individuo (por ejemplo, personalidad y actitudes) que pueden influir en la aparición del estrés en el trabajo. “ Como podemos ver a través de los artículos revisados, existe la preocupación en diversos países, producto principalmente de los cambios habidos en los patrones de vida en general producto de: o o o Aumento de la competencia internacional por la globalizaciónAumento de la presión en el trabajo producto del stress causado por el temor a la perdida del trabajo, lo que conlleva además a El trabajo en horas extras en altas cantidades con el consiguiente aumento en las enfermedades laborales relacionadas con el stress
Si a esto le agregamos, que el impacto de la salud de la mujer con gran éxito en el trabajo en la calle, ya que aun continua con el doblerol, lo que por supuesto conlleva a que cuando se analizan las estadísticas por sexo, en el caso de ellas es mayor el efecto de stress.
Como es la situación en Venezuela Si revisamos la legislación venezolana, nos encontramos que los riesgos psicosociales se mencionan en 4 artículos de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.: o Artículo 56 Deberes de los empleadoresy las empleadoras o o Donde se menciona el hecho de que el trabajador debe estar informado acerca de los riesgos
Art 69 Serán igualmente accidentes de trabajo o Donde se menciona lo relativo “La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes ………………… psicosociales”
www.zonaeconomica.com
Los Factores Psicosociales en el Trabajo a traves de 3visiones Angel López
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o Artículo 70 Definición de enfermedad ocupacional o
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Donde se menciona “Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de…………………………………… factores psicosociales yemocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes…………………….
o
Artículo 119 De las infracciones graves o 23. No informe por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de Seguridad y Salud Laboral de las condiciones peligrosas a las que están expuestos los primeros,por la acción de agentes físicos, químicos, biológicos, meteorológicos o a condiciones disergonómicas o psicosociales que puedan causar daño a la salud………………….
Como vemos, nuestra legislación, aunque hace poco tiempo (julio de 2005), se ha actualizado respecto a esta situación.
Como se comparan los casos Sin embargo no solo es el marco legal, sino en nuestra realidad, nos vemos que...
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Los Factores Psicosociales en el Trabajo a traves de 3 visiones (Holanda, España y Venezuela) Por Angel Lopez Resumen: A traves del analisis de 3 diferentes visiones: La experiencia Holandesa, Española y Venezolana, en este articulo revisaremos como es el impacto de los factores psicosociales en el trabajo visro a la luz de esas tres diferentes experiencias++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Tomemos prestada la definición que encontramos en la Enciclopedia OIT acerca del significado de los Riesgos psicosociales tomado de http://www.mtas.es/insht/EncOIT/tomo2.htm#p5 pagina web del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Instituto Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo de España
FACTORES PSICOSOCIALES Y DE ORGANIZACIÓN “Comprenden aspectos del puestode trabajo y del entorno de trabajo, como el clima o cultura de la organización, las funciones laborales, las relaciones interpersonales en el trabajo y el diseño y contenido de las tareas (por ejemplo, su variedad, significado, alcance, carácter repetitivo, etc.). El concepto de factores psicosociales se extiende también al entorno existente fuera de la organización (por ejemplo, exigenciasdomésticas) y a aspectos del individuo (por ejemplo, personalidad y actitudes) que pueden influir en la aparición del estrés en el trabajo. “ Como podemos ver a través de los artículos revisados, existe la preocupación en diversos países, producto principalmente de los cambios habidos en los patrones de vida en general producto de: o o o Aumento de la competencia internacional por la globalizaciónAumento de la presión en el trabajo producto del stress causado por el temor a la perdida del trabajo, lo que conlleva además a El trabajo en horas extras en altas cantidades con el consiguiente aumento en las enfermedades laborales relacionadas con el stress
Si a esto le agregamos, que el impacto de la salud de la mujer con gran éxito en el trabajo en la calle, ya que aun continua con el doblerol, lo que por supuesto conlleva a que cuando se analizan las estadísticas por sexo, en el caso de ellas es mayor el efecto de stress.
Como es la situación en Venezuela Si revisamos la legislación venezolana, nos encontramos que los riesgos psicosociales se mencionan en 4 artículos de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.: o Artículo 56 Deberes de los empleadoresy las empleadoras o o Donde se menciona el hecho de que el trabajador debe estar informado acerca de los riesgos
Art 69 Serán igualmente accidentes de trabajo o Donde se menciona lo relativo “La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes ………………… psicosociales”
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Los Factores Psicosociales en el Trabajo a traves de 3visiones Angel López
Pagina No.
o Artículo 70 Definición de enfermedad ocupacional o
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Donde se menciona “Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de…………………………………… factores psicosociales yemocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes…………………….
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Artículo 119 De las infracciones graves o 23. No informe por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de Seguridad y Salud Laboral de las condiciones peligrosas a las que están expuestos los primeros,por la acción de agentes físicos, químicos, biológicos, meteorológicos o a condiciones disergonómicas o psicosociales que puedan causar daño a la salud………………….
Como vemos, nuestra legislación, aunque hace poco tiempo (julio de 2005), se ha actualizado respecto a esta situación.
Como se comparan los casos Sin embargo no solo es el marco legal, sino en nuestra realidad, nos vemos que...
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