FACTORES PSICOSOCIALES UNAD

Páginas: 4 (799 palabras) Publicado: 20 de noviembre de 2015
FACTORES
PSICOSOCIALE
S
¿Qué son? ¿Cuáles son sus efectos y cómo prevenirlos?

PS. EDIXON BERMUDEZ VARGAS
Esp. Salud Ocupacional

Todo esta bien

(Comercial Huggies)

¿Qué es Riesgo Psicosocialpara
ustedes?

¿Qué son los Factores
Psicosociales?
Extralabo
ral

Intralabor
al

Estrés

“Los factores psicosociales comprenden los aspectos intralaborales,
extralaborales o externos a la organización ylas condiciones individuales o
características intrínsecas al trabajador, los cuales en una interrelación
dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y el
desempeño de laspersonas”
Tomado del Manual General de la Batería de Riesgos Psicosociales del Ministerio de Protección Social

Riesgos Psicosociales

Factores de Riesgos Intralaborales
Demandas del trabajo(Exigencias que el trabajo impone al individuo)

Carga Mental
Demandas
cuantitativas

Demandas
Ambientales

Jornada de
Trabajo

Demandas
Emocionales

Consistencia del
Rol

Responsabilidad del
CargoInfluencia
Intralaboral sobre
Extralaboral

Factores de Riesgos Intralaborales
Control sobre el Trabajo (Posibilidad que el trabajo ofrece al individuo para influir y
tomar decisiones sobre los diversosaspectos que intervienen en su realización)

Participación y Manejo del
Cambio

Control y Autonomía
sobre el trabajo

Oportunidades de
desarrollo y uso de
habilidades
Claridad del Rol

Capacitación Factores de Riesgos Intralaborales
LIDERAZGO

Y RELACIONES SOCIALES EN EL TRABAJO (Tipo particular de

relación social que se establece entre los superiores jerárquicos y sus
colaboradores y cuyascaracterísticas influyen en la forma de trabajar y en el
ambiente de relaciones de un área)

Características del
Liderazgo

Relaciones Sociales
en el Trabajo

Realimentación del
Desempeño

Relación con loscolaboradores

Factores de Riesgos Intralaborales
RECOMPENSA

(Retribución

que

el

trabajador

obtiene

a

cambio

de

sus

contribuciones o esfuerzos laborales)

Reconocimiento y
Compensación...
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