Factores Psicosociales Y El Efecto Invernadero

INTRODUCCIÓN.
La conservación del medio ambiente es tarea de cada uno de nosotros. Es fundamental hacer consciente a todos los ciudadanos y ciudadanas de la importancia de nuestras actitudes cotidianas en la utilización de los recursos de nuestro entorno.
El medio ambiente es el compendio de los valores naturales, sociales y culturales existentes en un lugar y un momento determinado, queinfluye en la vida material y psicológica del hombre y en el futuro de generaciones venideras.
No es sino desde épocas recientes cuando empieza a analizarse el papel fundamental que juegan las personas y los sistemas sociales en la configuración y el mantenimiento de los problemas ambientales. El agotamiento de algunos recursos naturales finitos, la pérdida de biodiversidad, la desaparición depaisajes y ecosistemas singulares, la deforestación y la desertización o problemas ambientales globales como el efecto invernadero, son elementos constitutivos del escenario de la crisis ambiental actual, que no tienen un origen natural, ni tampoco dependen del azar. Son fenómenos claramente originados por el hombre y por sus formas de relación con el medio que la cultura ha ido creando a lo largode los tiempos.
Las actividades humanas pueden afectar al cambio global de dos formas, por un lado pueden alterarse sistemas globales, como los océanos y la atmósfera, de forma directa y por otro lado, un aumento de cambios locales puede tener de forma acumulativa un impacto global, como por ejemplo la deforestación de áreas naturales que constituyen el hábitat para un gran número de especies,situación que puede contribuir en la extinción de especies de fauna y flora.
La psicología es una disciplina relevante para comprender estos procesos ambientales, ya que los cambios son mayoritariamente antropogénicos en origen y los impactos de estos desajustes del entorno afectan a la calidad de la vida humana. La psicología ambiental es el ámbito desde donde se pueden desarrollar propuestasen este sentido, pudiendo entenderse ésta como la disciplina que se ocupa del estudio de las relaciones entre el medio físico y social y las cogniciones, las actitudes y los comportamientos de las personas. 
Así, el reto que la psicología como ciencia básica y aplicada tiene planteado, se concreta en la necesaria evolución de su objetivo tradicional, de ayudar al hombre a adaptarse a su medio, aparticipar en la tarea de conseguir un medio ambiente de acuerdo con las necesidades y las expectativas humanas.

LOS FACTORES PSICOSOCIALES.
Los factores psicosociales, al tener su origen en varios aspectos de la organización del trabajo, de las tareas y a la percepción subjetiva del sujeto, pueden variar en su conceptualización de un método a otro. Esto explicaría por qué encontramospequeñas diferencias en los factores psicosociales y su agrupación en los diferentes cuestionarios válidos, como la inclusión de factores como la "doble presencia" el "engagement" (o compromiso), y otros factores. Sin embargo, y a pesar de esta pequeña diferencia, la gran mayoría de los métodos reconocidos que actualmente están en el mercado tienen, se basan en sólidas teorías corroboradas y avaladascientíficamente.
Una posible clasificación de los factores psicosociales podría estar basada en el modelo Demandas-Control de Karasek, donde tendríamos unas demandas laborales procedentes tanto de la organización, como del puesto, y para controlar la situación dispondríamos de unos recursos, que pueden ser organizacionales, sociales y personales. Existen factores, como la autonomía, que puedeser tanto un recurso como una demanda, en función de otras características organizacionales y personales, de modo que para identificar los factores psicosociales, y el papel que juegan en la salud del trabajador no sólo debemos evaluarlo sino también saber interpretarlos. 

Algunos grupos de factores psicosociales pueden ser:
* Exigencias psicológicas: exigencias cognitivas, emocionales,...