factores psicosociales

FACTORES PSICOSOCIALES
“Los factores psicosociales en el trabajo consisten en interacciones entre el
Trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su
Organización,por una parte y por la otra, las capacidades del trabajador, sus
Necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a través
De percepciones y experiencias, puedeninfluir en la salud y en el rendimiento y la
Satisfacción en el trabajo.” Y comprende
Tanto las cuestiones que se presentan en un espacio de trabajo, especialmente, en su
Organización, como lascaracterísticas del trabajador que pueden preexistir y trascender
Ha dicho espacio.
Los factores psicosociales pueden pensarse como la “condición o condiciones del
Individuo, del medio extra laboral odel medio laboral, que bajo determinadas condiciones
De intensidad y tiempo de exposición generan efectos negativos en el trabajador o
Trabajadores, en la organización y en los grupos y, por último,producen estrés, el cual
Tiene efectos a nivel emocional, cognoscitivo, del comportamiento social y laboral y
Fisiológico”
LOS FACTORES PSICOSOCIALES SON COMPLEJOS Y DIFICILES DE ENTENDER, DADO QUEREPRESENTA EL CONJUNTO DE LAS PERCEPCIONES Y EXPERIENCIAS DEL TRABAJADOR Y ABARCAN MUCHOS ASPECTOS.
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES
CUANDO LOS FACTORES ORGANIZACIONALES Y PSICOSOCIALES DE LAEMPRESAS Y ORGANIZACIONES SON DISFUNCIONALES, ES DECIR, PROVOCAN RESPUESTAS DE INADAPTACION, DE TENSION, DE RESPUESTA PSICOFISIOLOGICAS DE ESTRÉS PASAN A SER FACTORES PSICOSOCIALES DE RIESGO O DE ESTRÉS.LOS FACTORES PSICOSOCIALES CUANDO SON FACTORES CON PROBABILIDAD DE AFECTAR NEGATIVAMENTE A LA SALUD Y EL BIENESTAR DEL TRABAJADOR SON FACTORES DE RIESDO, ES DECIR, CUANDO ACTUAN COMO FACTORESDESENCADENANTES DE TENSION Y DE ESTRÉS LABORAL.


Fuentes de los factores de riesgo 3 elementos:
* Condiciones internas de trabajo: definidas en sentido muy amplio como “el
Conjunto de propiedades que...