Factores Que Afectan La Resiliencia

Factores que afectan la resiliencia
Según un trabajo de la facultad de Administración de la Universidad del Rosario de la ciudad de Bogotá D.C., Colombia del año 2013 afirma que las empresas que sehan estudiado (IBM, Motorola, Xerox, Merck, etc.) han tenido un comportamiento similar y han tomado casi las mismas decisiones, pero por fortuna de algunas empresas supieron salir adelante yterminaron siendo reconocidas por su capacidad de resolver problemas, los siguientes factores en común fueron expuestos por Medina Salgado (2012)
Liderazgo
La labor de un buen líder es vital para laorganización, debido a que es quien se encarga de guiar al grupo a la meta que alguna vez se tuvo clara, pero que por diferentes variables se ha nublado para la gran mayoría del grupo.
Cuando una empresaentra en cierta crisis las decisiones que se tomen ya están muy ligadas al futuro inmediato de la empresa, todas las dudas y decisiones tomadas precipitadamente afectan el clima organizacional de laempresa.
En estos momentos las empresas necesitan de un buen líder que pueda tomar las mejores decisiones, pues se necesita volver a levantarse.
La mayoría de los casos fueron liderados hacia laestabilidad otra vez por personas que gozaban de una gran calidad, estas tenían ambición por la causa y no personal.
Medina Salgado (2012) también dice que los líderes de estas empresas que estaban en crisisno llegaron por los grandes sueldos de gerentes o de directores pues provenían de empresas con sueldos muy bien remunerados. La mayoría de las personas que lograron sacar adelante la empresa lohicieron porque ellos creían que era posible y que valía la pena hacer su trabajo por un acto memorable, el cual pudiese afectar de forma positiva a las miles de familias que componían las empresas.
Muchasempresas traen a líderes ya consagrados por sus logros obtenidos en otras empresas, hecho que hace suponer que son los más aptos para el cargo, pero por muchas causas no se logran adaptar al modelo...