Factores que determinan el estrés Laboral en la empresa EPSEL S.A en la ciudad de Chiclayo.

1. Aspectos Generales

1.1 Título:
Factores que determinan el estrés Laboral en la empresa EPSEL S.A en la ciudad de Chiclayo.

1.2 Tipo de Investigación:
Aplicada

1.3 Área de Investigación:
Recursos Humanos

1.4 Localidad de la Investigación:
La empresa Epsel en la ciudad de Chiclayo

1.5 Integrantes:

1.6 Cronograma:

 
 
 
 
 
 
 
Etapas
Fecha de Inicio
Fecha deTermino
Duración
 
 
1.6.1
Recolección de datos
15/07/2013
15/09/2013
8 horas
 
 
1.6.2
Análisis de datos
16/09/2013
16/11/2013
7 horas
 
 
1.6.3
Elaboración del informe
17/11/2013
17/11/2013
9 horas
 
 
 
 
 
 
 
 

1.7 Recursos:

1.7.1 Humanos:
Los estudiantes
El asesor

1.7.2 Materiales:
Movilidad
Computadora
Impresora
Fotocopiadora
Libros
Útiles deoficina



 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CANTIDAD
RUBRO
COSTO UNITARIO
COSTO TOTAL
 
 
 
 
 
 
 
 
 
MATERIALES
S/.
S/.
 
 
4
Lapiceros
S/. 1.00
S/. 4.00
 
 
2
Folder
S/. 0.80
S/. 1.60
 
 
1
Corrector
S/. 1.50
S/. 1.50
 
 
1
Tinta para impresora
S/. 32.00
S/. 32.00
 
 
50
Hojas Bond
S/. 0.05
S/. 5.00
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SUB TOTAL
 S/. 44.10
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SERVICIO
S/.
S/.
 
 
 
Internet
 
S/. 150.00
 
 
 
Impresión
 
S/. 45.00
 
 
 
Movilidad
 
S/. 115.00
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SUB TOTAL
 
S/. 310.00
 
 
 
 
 
 
 
 
 
TOTAL
 
S/. 354.10
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1.8 Presupuesto:

2. Plan de Investigación:

2.1 Planteamiento del Problema:
La vida modernagenera muchos problemas que influyen directamente sobre la salud de las personas así como problemas de carácter psicosomáticos los cuales generan inconvenientes a nivel de vida familiar, laboral y social.
Los factores que determinan el estrés laboral en las personas son variados y dependen de los distintos niveles de actividad que tienen dentro de su centro laboral, en este caso nos referimos alos empleados de la empresa EPSEL S.A, ya que siendo una empresa única en su tipo está sujeta a mayor presión de parte de los consumidores los cuales siempre esperan contar con un servicio de calidad y eficiencia, es por eso que los niveles de presión en los trabajadores de EPSEL S.A tiene un grado alto teniendo como objetivo lograr resultados eficientes.
En el caso de EPSEL S.A. existe uncrecimiento en las obligaciones que tienen los trabajadores, debido a qie al ser una empresa única en su tipo está sujeta a mayor presión de parte de los consumidores que siempre esperan contar con un servicio de calidad y eficiencia; la única forma de lograr estos resultados más eficientes es mediante mayores niveles de presión a sus trabajadores.
Este es uno de los motivos principales por el cual sepresentan elevados niveles de estrés; entre los trabajadores que en muchos casos influyen en su vida personal, ya que llevan los problemas del trabajo al hogar y de esta manera se producen conflictos que afectan la vida de las personas.
Como un factor decisivo para el buen desempeño laboral es necesario que las personas no tengan estrés porque esto afecta a sus niveles de rendimiento y tambiénporque esto genera problemas directos en su vida personal.
Existe cierta inseguridad y tensión por que la empresa puede ser privatizada en cualquier momento, eso tendría como resultado despido de personal y también muchos problemas a nivel interno por los mayores niveles de exigencia que se tendría al evaluar al personal.
Esto genera que los trabajadores actualmente sientan ese nivel de presióny que sea la causa del estrés.

2.2 Formulación del Problema:
¿Cuáles son los factores que determinan el estrés laboral en la empresa EPSEL S.A en la ciudad de Chiclayo?

2.3 Justificación:

2.3.1 Teórica:
Identificar los factores estudiados a fin de dar estrategias para hacer frente al estrés laboral.

2.3.2 Metodológica:
Es un trabajo de investigación que pretende utilizar un...