factores que determinan que los equipos sean exitosos

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DEDICATORIA
Este trabajo está dedicado a nuestros padres que día a día luchan para darnos lo mejor en esta vida; así mismo a todos los profesores que nos inculcan el buen estudio.
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DEDICATORIA
Este trabajo está dedicado a nuestros padres que día a día luchan para darnos lo mejor en esta vida; así mismo a todos los profesores que nos inculcan el buen estudio.
INTRODUCCION…………………………………………………………………..….03
EQUIPOS EXITOSOS………………………………………………….……………….05
POR QUE FALLAN LOS EQUIPOS…………………………………………………06
COMO CONSTRUIR UN EQUIPO EXITOSO………………….....….……….08
FACTORES QUE DETERMINAN QUE LOS EQUIPOS SEAN EXITOSOS………………………………………………………………………………….11
Recursos adecuados.
Liderazgo y estructura.
Clima de confianza.
Evaluación de desempeño y sistema derecompensas.
CONSEJOS PARA FORMAR UN EQUIPO DE TRABAJO EXITOSO….12
CONCLUSIONES…………………………………………………………………..…….15
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………….....…...16


Un buen equipo es una máquina invaluable de trabajo, por lo que desde hace décadas se han estudiado las claves para formar un buen equipo. Para conseguir buenos resultados, es importante que las relaciones del equipo sean sólidas. Alcanzarel desempeño óptimo de un equipo requiere dedicación, enfoque y disciplina. Los vínculos que existen entre sus miembros necesitan ser fortalecidos continuamente.
Tener un equipo exitoso no es sencillo, la clave está en el esfuerzo de entender y aceptar a cada integrante con sus fortalezas y debilidades. Un buen constructor de equipo es alguien que puede explotar exitosamente las fortalezas yencontrar maneras de hacer que las debilidades de cada persona trabajen a su favor.
Los equipos no son exitosos por casualidad. De hecho, la mayoría de los problemas que tienen que enfrentar los equipos no solo son predecibles sino también prevenibles. Para ponerlo en términos sencillos, usted puede atajar la mayoría de los problemas que se le suelen presentar a un equipo invirtiendo un granesfuerzo en la selección de los miembros del equipo y la definición del propósito del mismo y realizando un análisis exhaustivo y realista de los problemas que su equipo va a enfrentar.



EQUIPOS EXITOSOS.
280670024892000Un equipo exitoso es la unión de un grupo de personas dirigidas por un propósito en común, reunidas o asociadas para alcanzar un objetivo bien definido. El trabajo en equipo es elproceso de construir y mantener una unidad cohesiva y altamente efectiva donde los integrantes dan lo mejor de sí y disfrutan el proceso.
Alcanzar los objetivos es más sencillo cuando se cuenta con un grupo de personas que tienen su energía y esfuerzo enfocado en el mismo propósito. La unión de esta energía incrementa las fortalezas y disminuye las debilidades de cada persona en lo individual.La cooperación, el compartir conocimiento y la ejecución de estrategias, ayuda a alcanzar el éxito en el proyecto que se está desarrollando.
Construir un equipo exitoso significa converger el compromiso de cada individuo en un compromiso colectivo para alcanzar metas específicas. La eficacia en construir un equipo exitoso requiere planear, desarrollar y promover actividades para fortalecer lasrelaciones entre los integrantes y mejorar su desempeño.
Tener un equipo exitoso no es sencillo, la clave está en el esfuerzo de entender y aceptar a cada integrante con sus fortalezas y debilidades. Un buen constructor de equipo es alguien que puede explotar exitosamente las fortalezas y encontrar maneras de hacer que las debilidades de cada persona trabajen a su favor.
Los equipos no sonexitosos por casualidad. De hecho, la mayoría de los problemas que tienen que enfrentar los equipos no solo son predecibles sino también prevenibles. Para ponerlo en términos sencillos, usted puede atajar la mayoría de los problemas que se le suelen presentar a un equipo invirtiendo un gran esfuerzo en la selección de los miembros del equipo y la definición del propósito del mismo y realizando un...