Factores que influyen en la complejidad de una organizacion

Los Fundamentos básicos que demuestran la importancia de la organización son:
-Que es de carácter continuo: jamás se puede decir que ha terminado, dado que la organización y sus recursos estánsujetos a cambios constantes ( expansión, contracción, nuevos productos, etc.) la que obviamente redunda en la necesidad de efectuar cambios en la organización.
-Es un medio a través del cual seestablece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social.
-Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente.
-Evita la lentitud e ineficiencia en lasactividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad.
-Reduce la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.
-Es la estructuración técnica de las relaciones que debenexistir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de logar su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.Factores que influyen en la complejidad de las organizaciones:
a) Tiempo de vida de la Organización.
A medida que va pasando el tiempo, las organizaciones intentan que permanezcan los frutos de suaprendizaje formalizándolos, estableciendo procedimientos de funcionamiento y utilizando los parámetros de diseño correspondiente a las formas de normalización: las de comportamiento, las de sistemas deplanificación- control (control de rendimiento), las de preparación y las de adoctrinamiento. En resumen, mientras más antigua sea la organización más formalizada estará.
b) Época en que se fundó laOrganización.
La época también tiene influencia sobre una estructura organizativa. Las empresas preindustriales como pueden ser las de exportaciones agrícolas o el comercio al por menor siguenteniendo aun hoy en día alguna de las características de las empresas artesanales, sus propietarios son autónomos y de poco personal administrativo.
Las organizaciones fundadas en el siglo XX, por...