Factores que influyen en la motivacion
El personal es más instruido
A partir de 1960 los cambios sociales cambiaron las actitudes del publico ante la autoridad que tendió a la “democracia participativa”.
Los cambios Ideológicos. Ejemplo: el rechazo a la cultura del esfuerzo, tenso desempeño, para la obtención de bienes materiales.
A horas en cambio lo quese busca es la realización personal y el sentido de la vida.
Así pues bajo el impulso de muchas razones las nuevas generaciones de empleados exigen trabajos interesantes que satisfagansus necesidades mas profundas, las cuales no siempre se refieren al bienestar económico
. Los elementos que influyen en la motivación laboral
1. Ambiente confortable
2. Esteambientedebe ser agradable, debe ofrecer seguridad, a través del control y/o vigilancia.
La motivación es personal y los gerentes deben conocer cuales son las principales motivacionesdel personal.
3. Ambiente La Motivación
Es el proceso de comunicación que tienen los distintos grupos sociales.
4. Comunicación
Para la organización, lo más importante es lacomunicación, ya que permite llevar la dirección y saber cual es el futuro.
5. Comunicación organizacional
Muy parecido al elemento anterior.
6. Cultura organizacional
Seutilizan para mostrarle su interés por el trabajo que realiza el trabajador en la empresa.
7. Incentivos
Aquí se encuentra la motivación extrínseca y la motivación intrínseca, ambasdefinidas anteriormente.
8. Motivación del empleado
Le permite al hombre obtener recompensas sociales. Por ejemplo: respeto, interacciones sociales, etc...
9. Motivación en eltrabajo
Son las empresas que reconocen al personal por su poder y talento frente a la actividad que desarrollan.
10. Organización Inteligente
11. Responsabilidad en el trabajo
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