Factores Que Influyen En La Toma De Decisiones

Actividad: Abordaje a la empre PC MALL C.A Fecha: 31/08/2012
Investigadores:
Gusnelly Perdomo
Carmen Carpavire
Rosaradelys Caraballo
Lugar de Investigación PC Mall C.A.
Técnicas Aplicadas:
Observación: mediante esta técnica visualizamos el entorno laboral, actitudes, capacidades y desempeño de una forma directa la cual es una técnica validad para la investigación.
Entrevista: semenciona porque fue el dialogo que se sostuvo con los empleados y gerente que se encontraba en el lugar, para así precisar algunos puntos de manera superficial.
Descripción de la Actividad:
Abordaje de la empresa para la presentación del equipo de trabajo; con esta visita nos dimos a conocer a los empleados, gerente de la empresa con el propósito de explicar el motivo de la investigación y losaporte importante que puede tener la investigación, para la empresa de ese modo poder indagar, conocer, identificar de forma clara y precisa los diferentes factores que puede intervenir en el desarrollo de los objetivos propuesto en la investigación, con el fin obtener conocimientos prácticos y al mismo tiempo dar aporte valioso con respecto a la motivación que se le puede proporcionar a susempleados para aumentar el rendimiento, mejorar o mantener su desempeño.
Por otra parte se les explico a los empleados seleccionado; entre cajeras, vendedoras, técnicos u obrero, que para que la investigación se llevara acabo, era necesario aplicar un instrumento de recolección de datos, que nos ayudaría para dar con exactitud lo que deseamos conocer con respecto al análisis de los factores demotivacion.

Materiales utilizados:
Cámara
Lapicero
Teléfono
Carpeta
Hojas
Preguntas de Investigación o Análisis
Se tomaron preguntas al azar no estructuras, solo con el fin de establecer dialogo, ya que se quería observar, el conocimiento que ellos tiene con respectó al tema entre ellas: sabe sobre la motivación, como es el trato entre sus compañero, que piensa que debe de cambiar laempresa, preguntas básica para poder indagar con respeto a los objetivos planteados y desarrollarlo con exactitud la investigación.

Reflexiones:
“Una investigación puede definirse como un esfuerzo que se emprende para resolver un problema, claro esta, un problema de conocimiento” (Sabino, 2000, p.47).

Es necesaria dentro una investigación, establecer comunicación directa con todas las partede la involucrada en la investigación, tal es el caso la empresa PC MALL porque de esta manera se analizara de forma mas profunda y objetiva de lo que se planteo y se pretende resolver. Para este tipo de investigación que trata de la motivación y rendimiento laboral, se basa mas en el comportamiento del ser humano, conducta que tiene el individuo esto va depender de la situación que se presente,en su entorno. La empresa puede motivar y aplicar estrategias motivacionales para generar un estimulo positivo en el empleado y así obtener un rendimiento laboral positivo.

“Solo investigando se aprende a investigar” Carlos SabinoActividad: Vista a la empres PC MALL C.A Fecha: 6/09/2012
Investigadores:
Gusnelly Perdomo
Carmen Carpavire
Rosaradelys Caraballo
Mardorit gutierre
Malvys
Lugar de Investigación: PC Mall C.A. Av.municipal de Puerto la Cruz
Técnicas Aplicadas:
Encuesta: a través de la esta técnica se desea recolectar información a un grupo que seria la muestra seleccionada.
Descripción de la Actividad:
Visita a la empresa PC MALL, en esta segunda visita nos dirigimos aun grupo de trabajadores que solo seleccionamos una muestra representativa de la población que trabajan en la empresa, el instrumento de...