Factores Salariales

FACTORES DE SALARIO QUE CONSTITUYEN INGRESO BASE DE LIQUIDACION PARA LAS PENSIONES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS.
NORMAS GENERALES.

NORMA DE ORIGEN CAMPO DE APLICACIÓN CONTENIDO
Art. 17 Lit. b de la Ley 6 de 1945 modificado por el Art. 3º de la Ley 65 de 1946 Empleados y obreros nacionales La pensión mensual de jubilación equivale a las 2/3 del promedio de los salarios devengados en elúltimo año de servicio.
Art. 4 de la Ley 4 de 1966. Trabajadores de entidades de derecho público. 75% del promedio mensual obtenido en el último año de servicio.
el Art. 2º de la Ley 5 de 1969 Trabajadores de entidades públicas. 75% del promedio de todo lo devengado por un trabajador en servicio activo a titulo de salario o retribución de servicios tales como: horas extras, primas kilométricas,dominicales, feriados, bonificaciones, etc.
Art.73 del Decreto 1848 de 1969 reglamentario del Decreto 3135 de 1968 Empleados públicos nacionales de la rama administrativa y trabajadores oficiales. Equivalente al 75% del promedio de los sueldos y primas de toda especie percibidos en el último año de servicio por el empleado oficial que haya adquirido el status jurídico de jubilado, por reunir losrequisitos señalados por la ley para tal fin.
Articulo 45 del Decreto 1045 de 1978 Empleados y Trabajadores oficiales del orden nacional Para efectos del reconocimiento y pago del auxilio de cesantía y pensiones en la liquidación se tendrán en cuenta los siguientes factores: La asignación básica mensual; los gastos de representación y prima técnica; los dominicales y feriados; las horas extras; losauxilios de alimentación y transporte; la prima de navidad; la bonificación por servicios; la prima de servicios; los viáticos que reciban los funcionarios y trabajadores en comisión cuando se hayan percibido por un término de no inferior a ciento ochenta días en el último año de servicio; los incrementos de salariales por antigüedad adquiridos por disposiciones legales anteriores al Decreto ley710 de 1978; prima de vacaciones; el valor del trabajo suplementario y del realizado en jornada nocturna o en días de descanso obligatorio; las primas y bonificaciones que hubieran sido debidamente otorgadas con anterioridad a la declaratoria de inexequibilidad del artículo 38 del Decreto 3130 de 1968.
Art.1º y 3º de la Ley 33 de 1985 y Art. 1 de la Ley 62 de 1985. Empleados oficiales del ordennacional, departamental, intendencial, comisarial, municipal y distrito especial de Bogotá. 75% del salario promedio que sirvió de base para los aportes durante el último año de servicio. La base de liquidación para los aportes del empleado oficial del orden nacional lo constituye: Asignación Básica; gastos de representación; primas de antigüedad; técnica, ascensional, de capacitación;dominicales y feriados; horas extras; bonificación por servicios prestados; trabajo supletorio o realizado en jornada nocturna o en día de descanso obligatorio.
Inciso 2º Art.3º y 1º de la Ley 33 de 1985 y 62 de 1985. Empleados oficiales de cualquier orden. Las pensiones de los empleados oficiales de cualquier orden, siempre se liquidaran sobre los mismos factores que hayan servido de base paracalcular los aportes.
Art. 6º del Deceto 546 de 1971 Funcionarios y Empleados de la Rama Jurisdiccional y Ministerio Público. (Fiscalía General de la Nación, Defensoría del Pueblo e Instituto Nacional de Medicina Legal. 75% de la asignación mensual más elevada que hubiere devengado en el último año de servicios. No señala factores de salario para la liquidación de la pensión. No señala factores desalario para la liquidación de la pensión. Se aplica norma general para factores de salario de acuerdo a la fecha del status.

Consecuencia de lo anterior se determinaba la fecha de causación del derecho o status de pensionado para la aplicación de la norma general en materia de factores de salario para la liquidación de la pensión, a tener en cuenta. Si el cumplimiento de condiciones de...