factores salariales

LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN LA DETERMINACIÓNDEL SALARIO
1. ¿Para que es necesario fijar a cada uno de ellos un campoespecifico?

R. Para el estudio de los sueldos y los salarios
2.¿Cuáles sonlos factores que determinan el salario?

R. El puesto, la eficiencia, la necesidad del trabajador y laposibilidad de la empresa
3.¿Qué es el puesto?

R. Es el conjunto de operaciones, cualidades,responsabilidady condiciones que forman una parte de trabajo específico eimpersonal.
4. ¿Cómo surge la productividad?

R. Surge de actividades específicas ejecutadas por variosindividuos dentro delorganismo social.
5 ¿Qué es lo que debe de estar en proporción directa?

R. La remuneración.
6. Se define de la proporción de los recursos organizacionalesque contribuye a la productividad. R. La eficiencia administrativa.
7. ¿Quién reconoce, a trabajo igual, desempeño en el puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debecorresponder salario igual?

R. La ley federalde trabajo, en su art. 86
8. ¿Qué es lo que puede conducir a un comportamientoinapropiado?

R. Las necesidades no satisfechas.
9. Para que los individuos están motivados, o siguenun comportamiento. 

R. Para satisfacer sus necesidades.
10. ¿Qué influye en la fijación de sueldos y salarios?

R. Las posibilidades de la empresa.

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA DETERMINACION DEL SALARIO
Losprincipales factores determinantes de los salarios, dependiendo del país y la época, son los siguientes:
1. El coste de la vida
Incluso en las sociedades más pobres los salarios suelen alcanzarniveles suficientes para pagar el coste de subsistencia de los trabajadores y sus familias; de lo contrario, la población activa no lograría reproducirse.
2. Los niveles de vida:
Los niveles de vidaexistentes determinan lo que se denomina el salario de subsistencia, y ello permite establecer los niveles de salario mínimo. La mejora del nivel de vida en un país crea presiones salariales alcistas...