Factores Q Afectan El Desempeño Laboral En Personas Diabeticas

“FACTORES QUE AFECTAN EL DESEMPEÑO LABORAL EN PERSONAS DIABETICAS DE 40 A 50 AÑOS EN EL MUNICIPIO DE TLAXCALA”
INTRODUCCIÓN
En la actualidad, alrededor de 10 millones de mexicanos padecen diabetes y si no se toman las medidas necesarias para el 2030 se duplicara esta cifra, este tipo de enfermedad causa un 5 por ciento de los fallecimientos anuales en el mundo, una mala alimentación y lafalta de ejercicio, son dos factores importantes en esta malestar que se genera cuando el páncreas no produce suficiente insulina o el cuerpo no puede utilizar de forma efectiva esa insulina. Es alarmante que la población Mexicana no haga conciencia sobre las graves complicaciones y se siga teniendo una rica dieta en grasas, no está fuera de nuestro contexto ver que se han expandido día a día losnegocios de comida chatarra y rápida.
Con la realización de esta investigación se pretenderá saber cuáles son los factores los factores físicos y sociales que conllevan esta investigación y de qué manera influyen en el rendimiento de las personas en el trabajo, puesto que esta necesidad se basa en el hecho de que, según la forma en cómo cada uno de los empleados interprete su salud (física ymental) será una pauta para la productividad y de esto dependerá el éxito o fracaso, tanto de la persona enferma, como del lugar en donde laboré, si esta investigación no sé realizara no se podrá tener una visión más amplia sobre qué está pasando con las situaciones laborales de las personas diabéticas.
Un punto a identificar es si la diabetes es una causa que origina la ausencia de las personasdiabéticas en su trabajo, para posteriormente, elaborar un sistema de evaluación de desempeño dirigido a la población con diabetes, haciendo una conjunción entre la parte médica, psicológica y laboral.
La metodología a utilizar será de corte cualitativo la técnica a utilizar es investigación acción (I-A) fue elegida por que promueve en un colectivo social que identifique problemas y busque las víasde solucionarlos mediante procedimientos de acción sistemática y reflexión, desde la necesidad de interpretar una situación desde el punto de vista de las personas involucradas, una comprensión profunda de un grupo social o de una estructura social dada. “se distingue en cuatro fases planificar, actuar, observar se basa en los principios que pudieran llevar gradualmente hacia la independencia, laigualdad y cooperació”(Rodríguez Gómez, 1999; 52 citado en García Zamudio, 2004; 55).
Por lo que con la realización de esta investigación se pretenderá saber cuáles son los factores físicos, sociales y laborales, que influyen en el rendimiento de las personas en el trabajo, puesto que esta necesidad está basada en el hecho de que, según la forma en cómo cada uno de los empleados interpretesu salud (física y mental) será una pauta para la productividad y de esto dependerá el éxito o fracaso, tanto de la persona enferma, como del lugar en donde laboré
PROBLEMATIZACIÓN
“Factores que afectan el desempeño laboral en personas diabéticas de 40 a 50 años en el municipio de Tlaxcala”
1.1 Planteamiento del problema
Una persona con diabetes puede tener una calidad de vida adecuada (social,laboral, familiar, económico, emocional) si lleva un control médico adecuado de no ser así puede traer consigo graves complicaciones.
Lo deseable es que las personas que han sido diagnosticadas, no se vea afectado su desempeño laboral, y de igual manera para que puedan seguir generando ingresos económicos. Es necesario que se conozcan la conducta de las personas diabéticas, para encontrar larelación que existe entre su lugar de trabajo (empresa) y la persona enferma, con la finalidad de saber cómo están estandarizando las empresas sus políticas, ya que una persona diabética no cuenta con el mismo rendimiento laboral, simple y sencillamente por su condición física que lo está imposibilitando. Esto servirá para darnos cuenta si realmente existen factores que afecten el campo...