factores q inciden en la etica de los empleados

FACTORES QUE INCIDEN EN LA ETICA DE LOS EMPLEADOS


Existen muchos factores incidentes en el accionar ético de los trabajadores, entre ellos pueden mencionarse:
• la motivación: la cual nosolo está fundamentada en las remuneraciones de tipo económico, sino también de tipo profesional, familiar e incluso personal.

• toma de decisiones: un directivo puede tomar un sin fin de decisionesrutinariamente, sin embargo, pocas veces se cuestiona sobre el efecto benéfico o perjudicial que pueda tener la decisión en otras personas, ya que generalmente se atiende sólo a los objetivos de laempresa. Lo anterior no significa que no deben atenderse los intereses de la empresa, sino que deben tomarse las decisiones con otro enfoque.

• La reputación o imagen, ya sea individual o colectiva dela empresa influye en el desempeño ético del mismo. Cuántas veces hemos oído, incluso dicho: “no hagas tratos con él, es muy corrupto”, “mejor no entre a trabajar en esa empresa, tratan muy mal alpersonal y si no eres amigo del gerente, te pagan menos”, “con él no tienes problema, es muy recto en sus tratos”, “no compres en esa empresa, a cada rato te dan gato por liebre en lo que venden o vienecon menor peso”.
Con lo anterior, podríamos inferir la importancia que tiene la reputación en una empresa o individuo; tal vez un excelente trabajador que desee colaborar en nuestra empresa sedesmotive ante nuestra reputación y prefiera laborar con nuestra competencia.

Cuando una empresa o individuo tiene un comportamiento ético, seguramente estará generando confianza en los demás, y laconfianza es un factor indispensable para lograr un trabajo armónico en cualquier empresa.

• Cuando un trabajador tiene confianza en su jefe, estará seguro que las decisiones que tome su jefe serán enbeneficio de todos, y cuando el jefe confía en su subordinado, estará seguro que pondrá su mejor empeño en las actividades encomendadas.

CODIGO DE ETICA Y REGLAS DE DECISION

Declaración...