Factores
Páginas: 5 (1178 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2012
FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES
EN LA EMPRESA L&H LTDA.
Toda empresa debe preocuparse por el beneficio de todas las personas que hacen parte de ella para que en conjunto marche de manera óptima y en beneficio de todos, el objetivo de este informe es dar a conocer la importancia que tiene los diversos métodos de seguridad para garantizar la armonía laboral, y el buen desempeño deltrabajador. La seguridad laboral para la empresa es fundamental debido a que este permite utilizar una serie de actividades planeadas que sirvan para crear un ambiente y actitudes psicológicas que promuevan la seguridad.
Por ello se hace necesario los programas de higiene y seguridad laboral, orientados a garantizar condición es personales y materiales de trabajo capaces de mantener cierto nivel desalud de los trabajadores, como también desarrollar conciencia sobre la identificación de riesgos, prevención de accidentes y enfermedades profesionales en cada perspectiva de trabajo.
La empresa L&H Ltda la cual se encarga de la producción de derivados lácteos, toda actividad laboral posee un determinado riesgo dependiendo la actividad que se realice para ello es de vital importanciaconocer diversos conceptos citados a continuación para la prevención y conocimientos de los diversos riesgos laborales a los que se ven expuestos. La definición de riesgo laboral aparece en el artículo 4 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, que define el término como “la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su trabajo”.
Los riesgos laborales sepueden clasificar del siguiente modo:
l. Riesgos Físicos:
Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, la iluminación, las presiones, las vibraciones, etc. pueden producir daños a los trabajadores.
ll. Riesgos Químicos:
Son aquellos cuyo origen está en la presencia y manipulación de agentes químicos, los cualespueden producir alergias, asfixias, etc.
lll. Riesgos Biológicos:
Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos.
lV. Riesgos Ergonómicos:
Se refiere a la postura que mantenemos mientras trabajamos.
V. Factores psicosociales:
Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresión, fatiga profesional, etc.La empresa L&H Ltda. Según la tabla de clasificación de las actividades económicas para el sistema general de riesgos profesionales establecido en el decreto 1772 de 1994, la empresa debido a su actividad posee riesgos de tipo biológicos o de tipo 3 considerado como riesgo bajo, además sumado a esto se establecen también riesgos ergonómicos, físicos por trabajar con maquinarias que puedendemostrar abrasiones u otro tipo de accidentes, o enfermedades laborales.
La planta se encontraron diversas falencias en cuanto al cumplimiento de normas de seguridad, primero que todo se noto en la empresa poca señalización con respecto a los diversos peligros presentes en la industria pues en la parte en donde se encuentra el pasteurizado en placas no hay una debida demarcación de la zona paraevitar accidentes entre las personas que estas laborando, las tuberías no se podían diferenciar el color que caracterizaba la circulación de agua caliente o fría para los posteriores procesos, no hay las diversas vías para el tránsito del personal(cebras), tampoco en las zonas en donde se encontraban fluidos eléctricos no había ningún tipo de señalización que les advierta a los operarios del riesgoque están teniendo a una descarga eléctrica, en la zona de recepción las personas que descargan las leche no tienen ninguna debida protección para problemas ergonómicos por el esfuerzo que hacen al levantar tanto peso.
Los tipos de riesgos son muchos como riesgos físicos, químicos por los reactivos que se utilizan en la empresa, ergonómicos por la forma en que los trabajadores laboran y las...
EN LA EMPRESA L&H LTDA.
Toda empresa debe preocuparse por el beneficio de todas las personas que hacen parte de ella para que en conjunto marche de manera óptima y en beneficio de todos, el objetivo de este informe es dar a conocer la importancia que tiene los diversos métodos de seguridad para garantizar la armonía laboral, y el buen desempeño deltrabajador. La seguridad laboral para la empresa es fundamental debido a que este permite utilizar una serie de actividades planeadas que sirvan para crear un ambiente y actitudes psicológicas que promuevan la seguridad.
Por ello se hace necesario los programas de higiene y seguridad laboral, orientados a garantizar condición es personales y materiales de trabajo capaces de mantener cierto nivel desalud de los trabajadores, como también desarrollar conciencia sobre la identificación de riesgos, prevención de accidentes y enfermedades profesionales en cada perspectiva de trabajo.
La empresa L&H Ltda la cual se encarga de la producción de derivados lácteos, toda actividad laboral posee un determinado riesgo dependiendo la actividad que se realice para ello es de vital importanciaconocer diversos conceptos citados a continuación para la prevención y conocimientos de los diversos riesgos laborales a los que se ven expuestos. La definición de riesgo laboral aparece en el artículo 4 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, que define el término como “la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su trabajo”.
Los riesgos laborales sepueden clasificar del siguiente modo:
l. Riesgos Físicos:
Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, la iluminación, las presiones, las vibraciones, etc. pueden producir daños a los trabajadores.
ll. Riesgos Químicos:
Son aquellos cuyo origen está en la presencia y manipulación de agentes químicos, los cualespueden producir alergias, asfixias, etc.
lll. Riesgos Biológicos:
Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos.
lV. Riesgos Ergonómicos:
Se refiere a la postura que mantenemos mientras trabajamos.
V. Factores psicosociales:
Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresión, fatiga profesional, etc.La empresa L&H Ltda. Según la tabla de clasificación de las actividades económicas para el sistema general de riesgos profesionales establecido en el decreto 1772 de 1994, la empresa debido a su actividad posee riesgos de tipo biológicos o de tipo 3 considerado como riesgo bajo, además sumado a esto se establecen también riesgos ergonómicos, físicos por trabajar con maquinarias que puedendemostrar abrasiones u otro tipo de accidentes, o enfermedades laborales.
La planta se encontraron diversas falencias en cuanto al cumplimiento de normas de seguridad, primero que todo se noto en la empresa poca señalización con respecto a los diversos peligros presentes en la industria pues en la parte en donde se encuentra el pasteurizado en placas no hay una debida demarcación de la zona paraevitar accidentes entre las personas que estas laborando, las tuberías no se podían diferenciar el color que caracterizaba la circulación de agua caliente o fría para los posteriores procesos, no hay las diversas vías para el tránsito del personal(cebras), tampoco en las zonas en donde se encontraban fluidos eléctricos no había ningún tipo de señalización que les advierta a los operarios del riesgoque están teniendo a una descarga eléctrica, en la zona de recepción las personas que descargan las leche no tienen ninguna debida protección para problemas ergonómicos por el esfuerzo que hacen al levantar tanto peso.
Los tipos de riesgos son muchos como riesgos físicos, químicos por los reactivos que se utilizan en la empresa, ergonómicos por la forma en que los trabajadores laboran y las...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.