FACTORIZACION

Páginas: 6 (1251 palabras) Publicado: 15 de octubre de 2013
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ETICA PROFESIONAL

El concepto de Responsabilidad Social ha ido gradualmente instalándose en la
mentalidad de los empresarios modernos. Hace un par de días, William Hays,
Presidente del Consejo Minero, entidad que agrupa a todas las grandes
empresas mineras del país, incluyendo, además de las grandes empresas
mineras trasnacionales, a la Corporación Nacionaldel Cobre de Chile y a lo
menos una empresa importante nacional, como es Minera el Tesoro, se mostró
claramente partidario de incorporar este concepto en las políticas de manejo
de las empresas de ese sector, mencionando ejemplos señeros de cómo
algunas de ellas lo ponen en práctica en diversas maneras.

Aún más, hace un par de semanas, tuvo lugar en el Centro Cultural Mapocho,
unimportante evento socio-económico denominado "La Otra Feria", que los
medios destacaron como una "Reunión de Ideas para construir una sociedad
mejor", que tuvo un resonado éxito tanto por el número de participantes de
todos los sectores como por el alto nivel de los paneles en que se consensuó el
elevado grado de compromiso de empresarios, organismos de Gobierno y
entidades de la sociedadcivil organizada en contribuir al bienestar de la
sociedad.

El sentido de responsabilidad social arranca, indudablemente, del espíritu de
solidaridad o filantrópico que está, en mayor o menor grado, presente en casi
todo ser humano y aún en algunos animales, que se ha manifestado
históricamente de muchas maneras, siempre trasunto del principio superior
que inspira a Cristo y a muchasposiciones religiosas, filosóficas o de simple
convivencia social que nos mueven a amar al prójimo. "Como a ti mismo"
dice el Evangelio.

No cabe duda de que la decisión de una firma de abogados de participar en
actividades profesionales en forma gratuita, como ocurre en cualquiera
organización empresarial, depende directamente de los individuos que la
manejan y dirigen, desdequienes esta decisión pueda ser trasmitida y permear
a todos sus integrantes, sean ellos socios, asociados o paralegales.
Es éste el punto de partida.

El punto siguiente a dilucidar es qué motiva una actitud semejante. A veces,
ella puede provenir de un honesto espíritu de solidaridad o filantropía que se
dá en quienes tienen fuerte poder de decisión dentro de la empresa. Pero\\Hercules\secure\VC\Marketing and Communication\Website Development\2005 ABCNY VC
Site\Conference Presentation_Laura Novoa.doc
también puede tratarse de una estrategia comunicacional, funcional a la
publicidad.

Vale la pena, pues, reflexionar sobre la motivación real de las acciones que
encuadran dentro del concepto de Responsabilidad Social, ya que si ellas no
responden a un auténtico deseode ayudar a los más débiles, puede ser
criticable e incluso inconveniente.

Ello, porque el espíritu de solidaridad debe tener un fuerte respaldo ético para
que cobre su significado real.

La palabra "ética" proviene del griego "ethos" que significa "lugar de
residencia" ( lo que conlleva una referencia al propio ser). En consonancia con
ello "ethos" significa también "modo de ser","carácter".

Suele mencionarse a la ética como sinónimo de moral. Me quedo con la
interpretación que asimila la ética a la filosofía práctica, esto es, aquella que
regula las conductas y que permite calificar éstas como buenas o malas al
nivel de los valores que cada uno tiene.

Ello en contraposición a la "moral" o "costumbres" regla de conducta
compartida con la comunidad en queuno vive, establecida como manera de
asegurar la cohesión y organización del cuerpo social del cuerpo colectivo en
un lugar y tiempo dados.

Así, una firma de abogados, organizada empresarialmente, actuará éticamente
cuando sus miembros lo hacen dentro de sus propios valores y principios de
conducta.

Creo que es a este objetivo que la actuación Pro Bono de los estudios de...
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