Factors De Riesgo En Una Empresa De Flores

Se debe hacer un diagnóstico de las condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo de una empresa de flores de la sabana de Bogotá. Algunos trabajadores deben realizar la fumigación de las plantas para evitar la proliferación de plagas que afecten los cultivos.

Rta/El objetivo del presente trabajo es mostrar como el concepto de ambiente ha dejado de considerarse simplemente como unaserie de factores físicos, químicos y biológicos más o menos relacionados, y se ha ampliado destacándose la interacción de diversos aspectos, entre los cuales se encuentran los económicos y los socioculturales, lo cual indica que tienen además un impacto directo inmediato y a largo plazo sobre los seres vivos, sus actividades y los asentamientos humanos.
En este contexto interviene la educaciónambiental, entendida como un proceso que consiste en reconocer valores y aclarar conceptos con el objeto de fomentar y formar actitudes y aptitudes necesarias para comprender y apreciar las interrelaciones entre el hombre, la cultura y el medio biofísico.
Así mismo, la educación ambiental también entraña en la práctica la toma de decisiones en términos de Gestión Pública y Organización delEstado, éste último, responsable de la salud y del saneamiento ambiental.
Se revisó minuciosamente la información disponible sobre "Misión", "Visión" y "Objetivos Institucionales" de diferentes entidades estatales, suministrada a través de internet y por consultas personales a funcionarios de las mismas en el orden regional y se pudo comprobar la ausencia de conocimiento sobre procesos definidos parael desarrollo de sus competencias en aspectos relacionados con el medio ambiente y la protección de la vida y de las personas, situación que ha llevado a duplicidad de funciones en unos casos y a delito de omisión en otras situaciones, específicamente.
Como resultado, la presente monografía es una propuesta de desarrollo interdisciplinario, interinstitucional e intersectorial que permite crearambientes laborales favorables tanto para entender la organización del Estado Colombiano, como para establecer criterios inherentes a la descentralización, desconcentración y delegación de funciones y mecanismos de comunicación que resulten en cambios positivos en la conducta de quienes generan impactos en el medio ambiente. En Arauca, es el caso de las personas que por falta de estudios serios dediagnóstico situacional actualizado y localizado, usan indiscriminadamente productos fitosanitarios en zonas habitadas por población humana dispersa en ecosistemas estratégicos intervenidos y aún con alta biodiversidad.

 
¿Cuáles factores de riesgo predominan en la realización de esta labor?
Rta/ Factores de riesgo nocivos y peligrosos
Los factores de riesgo se dividen según su acción sobrelos trabajadores en: físicos, biológicos, sicofisiológicos y ergonómicos.
Físicos
* Temperatura y humedad. Los intercambios de calor entre el organismo y el medio ambiente de trabajo dependen cualitativamente de las diferencias de temperatura y presión de vapor que existe entre la piel y el medio, están regulados por 3 mecanismos: la convección, la radiación y la evaporación. Puedeafirmarse, por ejemplo, que el trabajo con una computadora genera calor.3
* Iluminación y cromatismo. La luz, la iluminación y el color de las paredes de las oficinas inciden, tanto desde el punto de vista físico como fisiológico y psicológico. Incluso en nuestros días, en la "Era del conocimiento", la mayor parte de las actividades requieren de habilidad visual, manual e intelectual.
El estudio dela luz y la iluminación ha ocupado a muchos investigadores de diferentes latitudes, y se ha llegado a la conclusión que éstas se relacionan directamente con la productividad, el grado de confort y el daño visual.3
Otras investigaciones, realizadas para conocer empíricamente el efecto del color en el comportamiento humano desde el punto de vista psicológico, indican una relación con ciertos...