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Páginas: 4 (990 palabras) Publicado: 18 de septiembre de 2014
CARRERA DE ADMINISTRACION
DE EMPRESAS

Curso: Historia del Pensamiento
Administrativo

Dr. Pedro Espino V
Decano de la Facultad de Ciencias de Gestion
http://pe.linkedin.com/in/pedroespinohttps://twitter.com/PedroEspinoVar
http://espinovargaspedro.blogspot.com/
univirtual2012@gmail.com
RPM # 980267526

Administración
1
© 2009 Pearson Educación,
Inc. Publicado como
PrenticeHall

Introducción a la
administración y las
organizaciones
1–2

1.1 ¿Quiénes son los gerentes?
• Gerente

– Quien coordina y supervisa el trabajo de otras
personas para que se logren losobjetivos de la
organización.

© 2009 Pearson Educación,
Inc. Publicado como
Prentice Hall

1–3

Clasificación de los gerentes
• Gerentes de primera línea
– Individuos que dirigen el trabajode los empleados
que no ocupan una posición gerencial.

• Gerentes de nivel medio
– Individuos que dirigen el trabajo de los gerentes de
primera línea.

• Gerentes de nivel alto
– Individuosque son responsables de tomar las
decisiones de la empresa y de establecer los planes y
objetivos que afectan a toda la organización.
© 2009 Pearson Educación,
Inc. Publicado como
Prentice Hall1–4

Figura 1-1
Mujeres en posiciones gerenciales
alrededor del mundo

© 2009 Pearson Educación,
Inc. Publicado como
Prentice Hall

1–5

Figura 1-2 Niveles de administración

© 2009Pearson Educación,
Inc. Publicado como
1–6
© 2010 Hall
PrenticePearson Educación, Inc., publicado como Prentice Hall

1.2 ¿Qué es la administración?
• La administración involucra lacoordinación y
supervisión de las actividades laborales de
otros, para que éstas se lleven a cabo de
forma eficiente y eficaz.

© 2009 Pearson Educación,
Inc. Publicado como
Prentice Hall

1–7

¿Quées la administración?

• Cuestiones de la
administración
– Eficiencia

• “Hacer bien las cosas”
Obtener los mejores
resultados a partir de la
menor cantidad de
recursos.

– Eficacia
•...
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