Facultad De Ciencias Políticas Y Jurídicas
Catedra: Autoestima y desarrollo humano
Curriculum
Vitae
integrantes:
Carlos Contreras.
Maria Finol.
José Paz.
Sección: D-821
¿Qué es el CurriculumVitae?
Un curriculum vitae es la muestra mas clara y concisa de los datos personales
Que permite referirse al conjunto de experiencias de un sujeto, entre ellas las
laborales, las educacionales y lasvivenciales. El curriculum resulta un
requisito casi ineludible a la hora de presentarse para representar un empleo.
Tipos de curiculum
vitae
cronológi
co
funcional
Inversos
Errores mas comunesal
redactar un curriculum
Sobrepasar la extencion recomendada de una o dos paginas.
Utilizar un lenguaje altisonante e inadecuado.
Estructurar tu curriculum de manera descompensada.
Incluir informaciónirrelevante, superflua u obsoleta.
Adjuntar fotocopias en mal estado.
No determinar objetivos ocupacionales.
Utilizar giros idiomáticos o una deficiente redacción ortográfica y sintáctica.
Utilizarpapel de mala calidad, de colores llamativos o formato no estándar.
Otros
datos
Experienci
a
profesiona
l
estructur
a
Datos
personale
s
Formació
n
académic
a
informátic
a
idiomas
Formacióncomplementa
ria
OBJETIVOS
EL CURRICULUM VITAE CUMPLE EN NUESTRA SOCIEDAD UN FIN ESPECIFICO:
OBTENER UNA ENTREVISTA DE TRABAJO. AL REMITIRLO A UN EMPLEADOR EL
DOCUMENTO DEBE TRANSMITIR LA IMAGENPROFECIONAL QUE INTERESA AL LECTOR.
DAR A CONOCER LA EMPRESA Y AL FUTURO EMPLEADOR LOS DATOS BASICOS DE LA
PERSONA.
PRESELECCION DE CANDIDATOS PARA LAS PRUEBAS PROFECIONALES.
SERVIR DE APOYO EN LASENTREVISTAS DE SELECCIÓN.
CARACTERISTICAS
QUE SEA FACIL
DE LEER
QUE
RESPONDA A
LAS
NECESIDADES
DE LA
EMPRESA
QUE SEA
EQUILIBRA
DO EN SU
TONO
QUE SEA
HOMOGENE
O
QUE SEA
GRAFICAMENT
E AGRADABLE
QUE SEACOMPLETO
QUE SEA
ORIGINAL
RECOMENDACIONES PARA LA
ELABORACION DE UN
CURRICULUM
RECUERDA QUE EL CURRICULUM
ES LA PRIMERA INFORMACION QUE LA
EMPRESA VA A TENER DE TI. POR ESTA RAZON DEBES CUIDAR...
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