FACULTAD DE DERECHO Y CRIMINOLOGIA

FACULTAD DE DERECHO Y CRIMINOLOGIA
QUINTO SEMESTRE
TURNO: PILOTO
MATERIA: RELACION INDIVIDUAL DEL TRABAJO
AULA: 202

Capítulo VIII PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA
1- ¿Quien determina el porcentaje de participación de utilidades de los trabajadores en la empresa?
R. La Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de lasempresas.
2-¿Que constituye el porcentaje fijado por la Comisión Nacional?
R. La participación que corresponderá a los trabajo en las utilidades de la empresa
3. ¿Cuándo deberá efectuarse el reparto de las utilidades entre los trabajadores?
R. Dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual.
4. ¿Qué sucede con las utilidades no reclamadas en el año que seanexigibles?
R. Se agregará a la utilidad repartible del año siguiente.
5-¿Qué se entiende por salario?
R. La cantidad que perciba cada trabajador en efectivo por cuota diaria
6- En los casos de salario por unidad de obra y en general, ¿cuándo la retribución sea variable, que se toma como salario diario?
R. El promedio de las percepciones obtenidas en el año
7- ¿Qué es lo que no implica elderecho de los trabajadores a participar en las utilidades?
R. La facultad de intervenir en la dirección o administración de las empresas



TITULO CUARTO.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES
CAPITULO III. HABITACIONES PARA LOS TRABAJADORES

1. ¿A que esta obligada toda empresa agricola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo?
R= Esta obligada a proporcionara los trabajadores habitaciones comodas e higienicas.
2. ¿a quien deberan aportar el cinco por ciento sobre los salarios de los trabajadores a su servicio?
R= Al fondo nacional de la vivienda
3. ¿cuál es el objeto del fondo nacional de la vivienda?
R=Crear sistemas de financiamiento que permitan a los trabajadores obtener credito barato y suficiente para adquirir en propiedad habitaciones comodase higienicas.
4. ¿por quien seran administrados los recuersos del fondo nacional de la vivienda?
R= Por un organismo integrado en forma tripartita por represantes del gobierno federal, de los trabajadores y de los patrones.
5. ¿cuál sera el salario maximo para el pago de las aportaciones ?
R=El equivalente a diez veces el salario minimo general del area geografica de aplicación que corresponda.6. ¿a que tendran derecho los trabajadores ante las juntas de concilacion y arbitraje?
R=a ejercitar las acciones individuales y colectivas que deriven del incumplimiento de las obligaciones impuestas.
7. ¿y las empresas a que tendran derecho ante dichas juntas de concilacion y arbitraje?
R=a ejercitar las acciones correspondientes en contra de los trabajadores por incumplimiento de lasobligaciones que les impone.

CAPITULO lll BIS. DE LA PRODUCTIVIDAD, FORMACION Y CAPACITACION DE LOS TRABAJADORES
1. Según el art. 153 de la Ley Federal del Trabajo, Capitulo III BIS De la productividad, formación y capacitación de los trabajadores a que tienen la obligación?R=De proporcionar a todos los trabajadores, y estos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sus trabajadores.
2. Que tiene por objeto la capacitación?R=Preparar a los trabajadores de nueva contratación y a los demás interesados en ocupar las vacantes o puestos de nueva creación. Podrá formar parte de los programas de capacitación el apoyo que el patrón presente a los trabajadores para iniciar, continuar o completar ciclos escolares de los niveles básicos,...