Facultad de Medicina Universidad Maim nides Laura Bellini n 1



Facultad de Medicina Universidad Maimónides
Licenciatura en Enfermería.



Manual de la Comunicación de Carlos Ongalo
Materia: Metodología de Acceso al conocimiento





Directora de la Carrera:Ms. Prof. Lic. María Teresa Ricci
Titular de la Catedra: Lic. Paola Tantoe
Docente: Prof. Lic. Laura Bellini



Luján 30 de Marzo de 2015
Comunicación / Organización:

Vivimos en una sociedad deorganizaciones, donde los seres humanos nos unimos en grupos afines para defender nuestras ideas, llevar a cabo proyectos, generar, crear, producir… y en los que necesitamos de los otros paradesarrollarnos. La vida de las personas está jalonada de sucesivos encuentros con las organizaciones, en las que participamos directa o indirectamente como miembros, agentes, clientes, socios, etc.
El quid dela comunicación lo constituye la información lo que transmite el contenido objetivo de la comunicación, esto ocurre en todo tipo de organizaciones.
Resulta de especial interés conocer las opiniones deaquellas personas que están diariamente en contacto con la organización: trabajadores, clientes, proveedores, colaboradores, instituciones, y público en general. Todos los agentes activos de la vidaorganizativa deben participar constructivamente en este proceso; para lo cual es necesario fomentar la comunicación interna, creando para ello un ambiente propicio en el seno de la empresa uorganización.
Esta comunicación interna va a permitir interrelacionarse y transmitir información con el objeto de lograr el fin propuesto por dicha organización y mejorar la cohesión y relaciones entre susmiembros.
Los fenómenos comunicativos pueden agruparse según los ámbitos o contextos en los que se producen, y que conforman las denominadas teorías contextuales, bajo estos cuatros contextos:comunicación interpersonal, comunicación grupal, comunicación de masas y comunicación organizativa.
La comunicación interna es considerada una herramienta de gestión que aumenta su importancia con el paso...