Facultad Disciplinaria Del Ejecutivo

MATERIA
ACTO ADMINISTRATIVO

DOCENTE
DOLLY PEDRAZA DE ARENAS

TEMA OBJETO DE EXPOSICIÓN
FACULTAD DISCIPLINARIA DEL EJECUTIVO

INTEGRANTES
TERESA GIRALDO MONTES
CARLOS ANDRES BERNAL PARRA
ORLANDO DE JESUS DELGADO D.

Bogotá D.C.; Abril 5 de 2011

TABLA DE CONTENIDO

I. Introducción
II. Flujo grama
III. Diferencia entre Control Interno y Control Interno Disciplinario1. Control Interno
2. Control Interno Disciplinario
IV. Régimen Disciplinario
V. Fines Esenciales del Estado
VI. Quienes Ostentan la Calidad de Servidores Públicos
VII. Responsabilidad de los Servidores Públicos
VIII. Acceso al Desempeño de Funciones y Cargos Públicos
IX. Función Administrativa y Principios
X. Potestad Disciplinaria del Estado
XI. PotestadPreferente de la Procuraduría General de la Nación
XII. Excepciones al Ejercicio de la Potestad Preferente
XIII. Ejercicio de la Potestad Preferente de la Procuraduría
XIV. Tipos de Sanciones
XV. Control Jurisdiccional
XVI. Conclusión
XVII. Bibliografía
XVIII. Anexos
1. Sentencia C-028 de 2006
2. Sentencia C-056 de 1998
3. Resolución No. 346 de 2002

I.INTRODUCCIÓN

La potestad disciplinaria es uno de los poderes con que cuenta el Estado para prevenir, corregir y evitar fallas de la administración asegurando los fines, funciones y cometidos estatales, no obstante, la potestad preferente otorgada a la procuraduría por la constitución y las inhabilidades, entre otros, han sido materia de controversia, la primera por el carácter constitucional quemal podría decirse que es el único llamado a conocer de los asuntos disciplinarios que se originen en el Estado, la segunda, por la aplicabilidad de las inhabilidades, que sin duda es una restricción al derecho a acceder al desempeño de funciones y cargos públicos. Ahora, el Estado Social de derecho debe garantizar la satisfacción de los derechos de todos los asociados, lo que le da el carácterpreferente del interés general frente al particular, como se verá la potestad administrativa involucra la actuación administrativa del ejecutivo basado en preceptos de orden constitucional, legal y reglamentario.
Así las cosas, una actuación que inicia en aras de garantizar el deber Estatal, en su aplicabilidad del resultado, sanción, compromete derechos particulares, de orden igualmentesuperior, empero, se asegura el orden social que impone la constitución.
Este documento tiene como objetivo vislumbrar todos y cada uno de los aspectos que rodean la potestad administrativa, el marco jurídico que lo regula, la titularidad y los destinatarios conforme la ley.

Con el objeto de brindar mayor facilidad en la apreciación y comprensión del tema a tratar se presenta el ulterior flujo gramaque tiene como único fin ilustrar el contenido del mismo.

II. Flujo grama

III. DIFERENCIAS ENTRE CONTROL INTERNO Y EL CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO

1). CONTROL INTERNO
Conforme al artículo 269 de la Constitución Política, “en las Entidades Públicas, las autoridades correspondientes están obligadas a diseñar y aplicar según la naturaleza de sus funciones, métodos yprocedimientos de control interno, de conformidad con lo que disponga la Ley la cual podrá establecer excepciones y autorizar la contratación de dichos servicios con empresas privadas colombianas”
De acuerdo a la Ley 87 de 1993, la oficina de control interno es un conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad con el fin deprocurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes, dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas y objetivos previstos.

2). CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO

Consiste en el ejercicio del poder punitivo del Estado...