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Páginas: 9 (2031 palabras) Publicado: 26 de septiembre de 2015
Acuerdo por el que el Director General del Instituto
de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado delega en los Titulares de
las Unidades Administrativas Centrales y
Desconcentradas; en el Coordinador Administrativo
de la Dirección General del ISSSTE y en el Titular de
la Unidad de Control y Gestión de Recursos
Humanos del Órgano Interno de Control en el
Instituto, lasfacultades que se indican

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado

Normateca Electrónica Institucional

FICHA TÉCNICA
ACUERDO POR EL QUE EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DE
SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
DELEGA EN LOS TITULARES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CENTRALES
Y DESCONCENTRADAS; EN EL COORDINADOR ADMINISTRATIVO DE LA
DIRECCIÓNGENERAL DEL ISSSTE Y EN EL TITULAR DE LA UNIDAD DE
CONTROL Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL ÓRGANO INTERNO DE
CONTROL EN EL INSTITUTO, LAS FACULTADES QUE SE INDICAN
Fecha de expedición: 20 de junio de 2012
Fecha de publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF): 22 de junio de 2012
Fecha de entrada en vigor: 23 de junio de 2012

ACUERDO por el que el Director General del Instituto deSeguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado delega en los Titulares de las Unidades Administrativas Centrales y
Desconcentradas; en el Coordinador Administrativo de la Dirección General del ISSSTE y en el
Titular de la Unidad de Control y Gestión de Recursos Humanos del Órgano Interno de Control en
el Instituto, las facultades que se indican.1
Al margen un sello con el EscudoNacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado.
SERGIO HIDALGO MONROY PORTILLO, Director General del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado, con fundamento en los artículos 90 de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos; 45 de la Ley Orgánica de la Administración PúblicaFederal; 22 fracciones I y II y 59 fracción XIV de la
Ley Federal de las Entidades Paraestatales; 220 fracciones VII y XX y 221 de la Ley del Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado; 46 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado,
Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional; 10, 11 y 47 de la Ley Federal del Trabajo; 23 fracción
XIV,25 y 59, fracción I del Estatuto Orgánico del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del
Estado, así como 24 y 28 fracción XXII de las Condiciones Generales de Trabajo del Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, y
CONSIDERANDO
Que de conformidad con los artículos 220 la fracción VII de la Ley del Instituto de Seguridad y ServiciosSociales
de los Trabajadores del Estado y 23 fracción XIV y 25 del Estatuto Orgánico del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado, la facultad de nombrar a los trabajadores de base y de confianza de este
Instituto, salvo a los de primer nivel, es responsabilidad de su Director General, sin perjuicio de la posibilidad de
delegar esta facultad;
Que de conformidad con losartículos 46 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado,
Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional; 47 de la Ley Federal del Trabajo, y 24 y 28, fracción
XXII de las Condiciones Generales de Trabajo del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del
Estado, es facultad del Titular del Instituto rescindir las relaciones laborales de lostrabajadores de base y de
confianza;
Que las relaciones laborales de los trabajadores del Instituto se encuentran regidas por el apartado B del artículo
123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; sin embargo, las controversias que en esta materia
se originen deben ser sometidas a la jurisdicción y competencia de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, en
razón de la...
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