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REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD





GMC MINING PROVIDER
GUIDO ESTAY BOBADILLA

Versión 2012


PREÁMBULO: 3
PRIMERA PARTE 4
TÍTULO I NORMAS DE ORDEN 4
TITULO II DEL INGRESO 5
TITULO III DEL CONTRATO DE TRABAJO 5
TITULO IV DE LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO 6
TITULO V DEL TRABAJO EN HORAS EXTRAORDINARIAS 6
TITULO VI DE LAS REMUNERACIONES 7
TITULO VIIDE LOS PERMISOS 7
TITULO VIII DEL FERIADO LEGAL 8
TITULO IX DE LAS LICENCIAS 8
TITULO X DEL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO 8
TITULO XI PETICIONES Y RECLAMOS 9
TITULO XII DE LAS OBLIGACIONES 9
TITULO XIII DE LAS PROHIBICIONES 10
TITULO XIV TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO 11
TITULO XV Preámbulo ley acoso sexual 12
TITULO XVI PROCEDIMIENTO PARA LA INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN FRENTE ADENUNCIAS DE ACOSO SEXUAL 13
TITULO XVII COMPATIBILIDAD CON LAS FUNCIONES DEL CARGO DESEMPEÑADO 15
SEGUNDA PARTE 16
TITULO I NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD 16
TITULO II Normas Generales de Seguridad 20
TITULO III DE LA PROTECCION SOLAR 21
TITULO IV DE LA PROHIBICION DE FUMAR 21
TITULO V Preámbulo ley n° 20.001 22
TITULO VI PROCEDIMIENTOS EN CASO DE ACCIDENTE DEL TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL23
TITULO VIII Organización de la Prevención de Riesgos 28
TITULO IX DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES 30
TITULO X DE LAS SANCIONES, DE SU APLICACIÓN, RECLAMACIÓN Y DEL DESTINO DE LAS MULTAS 47
TITULO XI VIGENCIA Y DISTRIBUCIÓN 47

PREÁMBULO:

Se pone en conocimiento de todos los trabajadores dependientes de la empresa GMC MINING PROVIDER GUIDO ESTAY BOBADILLA, que elpresente Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad en el Trabajo se dicta en cumplimiento de lo establecido en el Título II del Código del Trabajo, (DFL Nº1) y en el artículo 67 de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y el Reglamento sobre Prevención de Riesgos (Decreto N° 40 del MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, de fecha 11/02/69). El artículo 67 yamencionado, establece que: "las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado oque no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones, o instrucciones sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo.

La aplicación y reclamo de tales multas se regirán por lo dispuesto en el artículo 157 del Código del Trabajo; el destino de las mismas se regirá por el artículo 20 del citado D.S. 40".

Las disposiciones que contiene el presente reglamento han sidoestablecidas con el fin de prevenir los riesgos de Accidentes del Trabajo o Enfermedades Profesionales que pudieran afectar a los trabajadores de la empresa y contribuir así a mejorar y aumentar la seguridad en la empresa.

Los objetivos del presente Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad son los siguientes:

a) Dar a conocer a todos los trabajadores, todo lo concerniente a loque el Contrato de Trabajo significa para ambas partes, en cuanto a obligaciones, prohibiciones y sanciones en las que se pueda incurrir, al no mantener una debida observancia del conjunto de normas y estipulaciones que lo regulan.

b) Evitar que los trabajadores cometan actos o prácticas inseguras en el desempeño de sus funciones que pueda producir daño a laspersonas y/o colocar en riesgo la salud de los trabajadores y clientes de la empresa

c) Determinar y conocer los procedimientos que se deben seguir cuando se produzcan accidentes y sean detectadas acciones y/o condiciones que constituyan un riesgo para los trabajadores o daño a las máquinas, equipos, instalaciones, etc.

El ámbito de aplicación del presente reglamento, es...