FALSAS PERCEPCIONES

Articulo521. Las infracciones a las disposiciones de esta ley, serán objeto de las sanciones establecidas en este título, sin perjuicio de las acciones administrativas, civiles y penales a que hubiere lugar.



















Articulo522.La sustanciación y decisión del procedimiento que dé lugar a la sanción, se efectuara en estricto resguardo de los principios de legalidad,el derecho a la defensa, racionalidad, proporcionalidad y tipicidad.

















Articulo523.Al patrono o patrona que no pague a sus trabajadores en moneda de curso legal o en debido plazo, o que pague en lugares prohibidos; o que descuente, retenga, o compense del salario más de lo que la Ley permite, se le impondrá una multa no menor del equivalente a treinta unidadestributarias, ni mayor del equivalente a sesenta unidades tributarias.





































Articulo524.Al patrono o patrona que no fije anuncios relativos a la concesión de días y horas de descanso, o no los coloque en lugares visibles en las respectiva entidad de trabajo o en cualquier otra forma aprobada por la inspectoría del trabajo, se leimpondrá una multa no menor del equivalente a treinta unidades tributarias, ni mayor del equivalente a sesenta unidades tributarias.


















Articulo525.Al patrono o patrona que infrinja las normas relativas a la duración máxima de la jornada de trabajo y al trabajo nocturno, o las disposiciones relativas a los días hábiles, se le impondrá una multa no menor delequivalente a treinta unidades tributarias, ni mayor del equivalente a sesenta unidades tributarias.















Articulo526.Cualquier infracción a las disposiciones relativas a los trabajadores y trabajadoras con modalidades especiales de condiciones de trabajo establecidas en la presente Ley hará incurrir al patrono o patrona infractor o infractora en el pago de una multa no menor delequivalente a treinta unidades tributarias, ni mayor del equivalente a sesenta unidades tributarias.





















Articulo527.al patrono o patrona que infrija las disposiciones sobre el porcentaje de trabajadores extranjeros o trabajadoras extranjeras se le impondrá una multa no menor del equivalente va treinta unidades tributarias,ni mayor del equivalente a sesentaunidades tributarias.












Articulo528.El patrono o patrona que incurra en acoso laboral o acoso sexual se le impondrá una multa no menor del equivalente de treinta unidades tributarias, ni mayor del equivalente a sesenta unidades tributarias, sin perjuicio de las acciones civiles y penales a que tenga derecho el trabajador o trabajadora.Articulo529.El patrono o patrona que viole la normativa relacionda con la Ley de alimentación de los trabajadores y trabajadoras, se le impondrá una multa no menor del equivalente de sesenta unidades tributarias, ni mayor del equivalente a ciento veinte unidades tributarias.










Articulo530.Al patrono o patrona que no que no pague correctamente a sus trabajadores otrabajadoras la participación en los beneficios, o la bonificación o prima de navidad que les corresponda, se le impondrá una multa no menor del equivalente a sesenta unidades tributarias, ni mayor del equivalente a ciento veinte unidades tributarias.






















Articulo531.Al patrono o patrona que incurra en el despido, traslado o desmejora de un trabajador amparado otrabajadora emparada por inamovilidad laboral sin haber solicitado previamente la calificación de despido correspondiente se le impondrá una multa no menor del equivalente de sesenta unidades tributarias, ni mayor del equivalente a ciento veinte unidades tributarias.











Articulo532.Tdo desacato a una orden emanada de la funcionaria o funcionario del ministerio del poder...