Falso Y Verdadero S So TA 07

UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS
FACULTAD DE INGENIERIA

Versión: 01
Emisión: 2007-06-19

DIPLOMADO ADMINISTRACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE
GESTIÓN INTEGRAL 9001-14001-18001
MANEJO DE LA NORMA OHSAS 18001:2002

Pagina: 1 de 3
Doc TA-07

TALLER
OBJETIVO:
Identificar a partir de la descripción de un numeral de la norma el numeral al que pertenece y
determinar si el mismo esfalso o verdadero, teniendo como norma guia la norma OHSAS
18001:2002
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9

10
11
12
13

14

15
16
17
18
19
20

DESCRIPCION
La organización debe definir la política de S & SO de la gerencia, que
especifique claramente los objetivos generales de S & SO
Si se requiere equipo de monitoreo para la medición y seguimiento del
desempeño, la organización debe establecer y mantenerprocedimientos para la
calibración y mantenimiento de tales equipos.
La organización debe estipular criterios de operación en los procedimientos.
La organización debe establecer y mantener un programa y procedimientos para
realizar auditorias periódicas al sistema de gestión de S & SO.
Todas aquellas personas que tengan responsabilidad deben demostrar su
compromiso con el mejoramiento continuo del desempeñoen S & SO.
La organización debes establecer y mantener procedimientos para definir la
responsabilidad o autoridad
Determinación si el sistema de gestión de S & SO:
Es conforme con las disposiciones planificadas para la gestión de S & SO.
La organización debe establecer procedimientos que le permitan controlar todos
los documentos y datos requeridos por esta norma.
Los empleados tengan concienciade la importancia de la conformidad con la
política y procedimientos de S & SO o con los requisitos del sistema de gestión
de S & SO
La organización debe establecer y mantener procedimientos documentados
para cubrir situaciones en que se ausencia pueda causar desviaciones de la
política y objetivos de S & SO.
La política debe ser comunicada a todos los empleados con la intención de que
éstos seanconscientes de sus obligaciones individuales en S & SO
Registro suficiente de datos y los resultados de seguimiento o medición para
facilitar el análisis subsiguiente de acciones correctivas o preventivas
Los procedimientos de auditoria deben cubrir el alcance y competencias, así
como las responsabilidades y requisitos para realizar auditorias e informar
resultados.
Los empleados que trabajan encada una de las funciones y niveles pertinentes
tengan conciencia de la importancia de la conformidad con la política y
procedimientos de S & SO y con los requisitos del sistema de gestión de S &
SO.
Para definir la responsabilidad y autoridad con respecto a la aplicación de
acciones para mitigar las consecuencias de algunos accidentes, incidentes y no
conformidades.
La organización puedeidentificar las operaciones y actividades asociadas con
riesgos identificados donde se deba aplicar medidas de control
El manejo e investigación de: Accidentes, Incidentes, No conformidades.
Nunca, las auditorias deben ser ejecutadas por personal independientemente de
quienes tiene responsabilidad directa por la actividad que se esta auditando
La organización debe establecer y mantener procedimientos parala continua
identificación de peligros, la evaluación de riesgos y política
El (los) programa(s) de gestión de S & SO se debe(n) revisar a intervalos

NUMERAL
4.2

f

FoV

4.5.1

v

4.4.6 b
4.5.4

v
v

4.4.1

f

4.5.2

f

4.5.4 a

f

4.4.5

f

4.4.2

f

4.4.6 a

v

4.2 e

v

4.5.1

f

4.5.4

f

4.4.2

v

4.5.2 b

f

4.4.6

f

4.5.2 a
4.5.4

v
f

4.3.1

f

4.3.4

v

Versión: 01

UNIVERSIDADDISTRITAL FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS
FACULTAD DE INGENIERIA

Emisión: 2007-06-19
DIPLOMADO ADMINISTRACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE
GESTIÓN INTEGRAL 9001-14001-18001

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regulares y planificados
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DESCRIPCION
La organización debe establecer y mantener procedimientos...