Falta De Comunicacion Entre Padres E Hijos

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE GUERRERO

UNIDAD ACADÉMICA PREPARATORIA N° 2


PROBLEMAS SOCIALES ECONÓMICOS DE MÉXICO

TRABAJO DE EVALUACIÓN FINAL

Realizada por: Blanca Estela Mata Robles

Grupo: 504

Año Escolar: 2012-2013

Acapulco, Gro., Diciembre 2012

PARTIDOS POLÍTICOS:
Un partido político es una asociación de individuos unidos por objetivos comunesy que persiguen como meta alcanzar el control del gobierno para llevar a la práctica esos objetivos. Es el encargado de presentar candidatos para ocupar los diferentes cargos políticos. Para eso, movilizan el apoyo electoral. También organizan la labor legislativa, articulan y agregan nuevos intereses y preferencias de los ciudadanos. Es esencial para estructurar el apoyo político a determinadosprogramas, intereses socioeconómicos y valores. Agrega las preferencias de los ciudadanos, forma gobiernos y establece acuerdos políticos en el ámbito legislativo.
Han existido varios grupos que difieren acerca delmodelo de convivencia y que compiten unos con otros, pero los partidos políticoscon una organización y función específica surgen a mediados del siglo XIX xomo consecuencia del égimendemocrático representativo y de la expansión dl sufragio.
En cambio desde un enfoque sociológico o genérico adquieren relevancia ciertas.

TIPOS DE PARTIDOS:

| Partido de cuadros | Partido de masas | Partido multicomprensivo | Partido cártel |
Período
hegemónico | siglo XIX | 1880-1960 | 1945- | 1970- |
Tipo de sufragio | Sufragio censitario | Sufragio extendido /
Sufragio universal |Sufragio universal | Sufragio universal |
Objetivos | Distribuir privilegios | Reformar/cambiar la sociedad
(alta carga ideológica) | Mejoras sociales
(sin cambios estructurales) | Polítca como profesión
(políticos gestores) |
Dinámica de competición
electoral | Gestionada y controlada | Mobilización de
electorado | Lucha partidaria
por electorado común | Coordinada entre
partidosdominantes |
Tipo de militancia | Escasa y elitista | Masiva, homogénea
y activa | En declive, heterogénea
y más pasiva | Escasa, sin funciones
relevantes |
Fuente de recursos | Contactos personales
del candidato | Cuotas y contribuciones
de militantes | Contribuciones de
diversas fuentes | Subvenciones estatales |
Teórico del modelo | Maurice Duverger | Maurice Duverger | Otto Kirchheimer| Richard Katz
Peter Mair |

EXISTEN LAS SIGUIENTES ESTRUCTURAS:[.]
* Dirigencia: concentra los recursos de poder y representa el centro de la organización. Distribuyen incentivos e interactúan con otros actores claves dentro del sistema. Toman las decisiones principales
* Candidatos: potenciales ocupantes de los cargos públicos electivos, ya sean de carácter ejecutivo o legislativo.Son seleccionados por los demás miembros del partido.
* Burocracia: cuerpo administrativo.
* Técnicos e intelectuales: asesoran permanentemente a los dirigentes, colaboran en la redacción de proyectos y asisten a los candidatos en épocas de campaña electoral.
* Militantes: miembros que participan activamente y de modo constante.
* Afiliados: están inscritos en el padrón del partido yaportan a su financiación a través de cuotas periódicas, limitan su participación a la elección interna de los candidatos y autoridades.
Además en el exterior del partido pueden encontrarse
* simpatizantes: se muestran favorables a sus principios pero se mantienen apartados de la organización colaborando con sus votos y opiniones.
Penebianco afirma que los factores que definen el perfil dela organización partidaria y permiten conocer sus expectativas de supervivencia o éxito son:
* Competencia: medida en la que se convierte en un actor indispensable para desempeñar un papel determinado.
* Gestión de las relaciones con el entorno: capacidad de adaptación, aptitud para formular estrategias de negociación, establecer alianzas y conflictos con otras organizaciones.
*...