FALTA DE CONDICIONES LABORALES EN EL EMPLEO INFORMAL

“FALTA DE CONDICIONES LABORALES EN EL EMPLEO INFORMAL”
POR: ARELY MARGARITA CASTRO CARRILLO
ABRIL 2013, MORELOS MEXICO

Es notorio en el paso del tiempo que a lo largo del mundo existe un incremento poblacional, y considerando que cada persona sigue un ciclo de vida es lógico que al llegar a la vida adulta esta tenga la necesidad de convertirse en parte de la población económicamente activa,al buscar una fuente de ingresos; sin embargo, no existe una proporción entre población y empresas, el crecimiento del sector empresarial es nulo, respecto al crecimiento de población, lo que ocasiona que muchas personas creen su propia fuente de ingresos, originando con esto un nuevo sector de trabajo, conocido como sector informal.
Con la presente investigación se pretende explicar las causasy consecuencias resultantes de recurrir al sector informal como fuente de ingresos, exponer los efectos socioeconómicos que provoca, pero sobre todo servir de herramienta de aprendizaje de los derechos laborales primordiales, que cualquier individuo debe poseer, para persuadir a la desinformación, como la principal causa de aceptación del trabajo desprotegido.

MARCO REFERENCIAL.

MARCOANTROPOLÓGICO FILOSÓFICO
Las bases de la estructura del trabajo provienen de referencias antiguas como el código Hammurabi y la Biblia, pero fue hasta los siglos XIX y XX cuando aparecieron las leyes que buscaban la protección de los trabajadores a causa del cambio de taller a las fábricas en Europa, lo que propicio el inicio y la formación del movimiento obrero y la rebelión del pensamiento.
Losmovimientos obreros en México:
El progreso del porfirismo trajo consigo el establecimiento de fábricas inglesas, francesas y estadounidenses, con lo cual apareció la clase obrera en México. Los dueños de las fábricas eran extranjeros a quienes el gobierno garantizaba mano de obra y materia prima baratas. Durante este tiempo las condiciones de los trabajadores eran injustas, sus jornadas de trabajomuy largas, sueldos bajos, ninguna prestación o garantía.
En contraste los obreros extranjeros ganaban salarios más altos y eran tratados mejor que los mexicanos; así que los obreros protestaron ante el gobierno por esta situación pero no fueron atendidos, en consecuencia, se iniciaron diversos movimientos, en demanda de mejorías. La historia mexicana registra dos movimientos representativos delperiodo, por su importancia y características: la huelga de Cananea, en Sonora y la de Río Blanco, en Veracruz, en 1906 y 1907, respectivamente.

Las demandas de estos movimientos eran mejor trato para los obreros mexicanos, aumento salarial,  mejores condiciones de trabajo. Pero la respuesta de los dueños de las fábricas fue reprimir estos movimientos, apoyados por el ejército de Porfirio Díaz.Cabe señalar que cuando, los obreros iniciaron las huelgas el presidente emitió un decreto donde les exigía regresar a sus labores o serían castigados.

Las acciones contra los indígenas y los obreros provocaron protestas de los opositores al régimen y no sin razón, pues los métodos empleados fueron en extremo rigurosos. A causa de ello, los clubes antirreleccionistas intensificaron susacciones y el porfirismo comenzó a mostrar sus grandes fallas.

La oposición de los grupos antirreleccionistas y la encabezada por los escritos periodísticos de los hermanos Flores Magón, representaban la inconformidad con este régimen. En su manifiesto de fundación del partido liberal, no sólo criticaba la dictadura del gobierno sino que exigía la jornada laboral de ocho horas, el descansodominical obligatorio y el reparto de tierras a los campesinos.

Después de muchas batallas se estuvo a favor de integrar las conquistas laborales y las demandas agrarias a la Nueva Carta Magna, los diputados discutieron las modificaciones en general de la Constitución de 1857. La nueva Carta Magna fue aprobada el 31 de enero de 1917 y su contenido social la hacía una de las más avanzadas en el...