Falta De Empleo En Estudiantes Universitarios

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE HERMOSILLO

Ingeniería en Gestión Empresarial (IGE)

Taller de Investigación I

Proyecto de Investigación

Elaborado por:
Alba Marina Vásquez Velázquez
Alejandra Salido Domínguez
Crisciel Araceli Figueroa Rodelo
Diana Lugo Vázquez
Fabiola Córdova Trujillo
Viviana Hernández García


Hermosillo, Sonora., 14 de Diciembre de 2010.
Índice
TítuloResumen
Capitulo 1: Introducción
1.1 Definición del problema
1.2 Objetivos
1.3 Hipótesis
1.4 Justificación
Capitulo 2: Fundamentos
2.1 Definición de desempleo
2.2 El empleo y desempleo
2.3 Tipos de desempleo
2.4 La inserción de jóvenes en el mercado laboral
2.5 Involuntariedad del desempleo
2.6 El bono demográfico y el desempleo
2.7 Los costos individuales y sociales del desempleo
2.8El impacto psicológico del desempleo
2.8.1 Estudios sobre los efectos del desempleo en la actualidad
2.8.2 Teorías sobre las consecuencias psicológicas del desempleo
2.9 La experiencia individual del desempleo
2.10 Los jóvenes y el trabajo
2.11 Participación de la universidad en el desempleo
2.12 Causas y desafíos del desempleo juvenil
Capitulo 3: Método
3.1 Aspectoscuantitativos y cualitativos
3.2 Descripción del método
3.3 Descripción de la población
3.4 Procedimiento para la selección de la muestra
3.5 Instrumento para aplicación de la muestra
3.6 Diagrama de flujo
Capitulo 4: Resultados
4.1 Cronograma
4.2 Presupuesto
Capitulo 5: Conclusiones
Capitulo 6: Recomendaciones
Consultas realizadas
Anexos
Encuesta
Gráficas
Glosario

Falta de empleoen estudiantes universitarios del ITH



Resumen

Nuestra investigación se refiere a la identificación de las causas del desempleo en los estudiantes, dado que en los últimos tiempos se han presentado dificultades para conseguir empleo. Es importante conocer las razones de este problema con el objetivo de mejorar las debilidades y aumentar las fortalezas al momento de buscar empleo.Capitulo 1: Introducción

1.1 Definición del problema

Falta de empleo en estudiantes universitarios del ITH

Hoy en día para los estudiantes que necesitan trabajar es más complicado conseguir un empleo, cada vez son más las dificultades a las cuales se enfrentan los estudiantes. Un ejemplo de esto, es un estudiante que acude a una empresa con todos los documentos que se requieren. Loentrevistan, el joven cumple con el perfil adecuado para el trabajo. Al momento de la contratación esta no se realiza. La razón el aspirante al puesto, es un estudiante. La empresa teme que no se responsabilice al 100% con su trabajo, ya que su prioridad según ellos, es la escuela.

1.2 Objetivos

Objetivo general
Dar a conocer las causas por la cuales los empresarios no contratan aestudiantes, de manera que podamos identificar las habilidades que solicitan los puestos.
Objetivos específicos
* Informar a los estudiantes las razones por las cuales no son contratados.
* Contribuir al desarrollo de las habilidades de los estudiantes.
1.3 Hipótesis

Si conozco la razones del porque no contratan a estudiantes, podría disminuir la falta de empleo.

1.4Justificación

Consientes de la falta de empleo que se vive hoy en día y la importancia que tiene para la sociedad este problema realizaremos la presente investigación, en la cual se darán a conocer algunas de las razones por las cuales los empresarios no contratan a los estudiantes, es necesario saber de donde proviene el problema de la falta de empleo, pueden ser las numerosas exigencias de losempresarios, la falta de habilidades y capacidades del estudiante entre otras.
Con esta investigación se beneficiara tanto a estudiantes como empresarios. Los estudiantes saldrán beneficiados porque una ves conociendo las causas por la cuales no los contratan podrán identificarlas y verán que les hace falta mejorar. El empresario se beneficiara porque conocerá las habilidades con las que cuentan los...