Falta de empleo

FALTA DE EMPLEO
1-¿A que se denomina falta de empleo?
-El término desempleo alude a la falta de trabajo. Desempleo es sinónimo de paro (una palabra poco usada en Latinoamérica pero muy habitual en España) y desocupación.
2-Por qué surge esta problemática?
El desempleo es la consecuencia de una serie de legislaciones equivocadas. Las cuales provocaron que los empleadores, que en sus comienzosse sentían sumamente entusiasmadas, hayan perdido dicha ilusión y, desalentados, hayan disminuido sus intereses de producción.
3-¿Que es el desempleo estacional?
-El desempleo estacional surge por la fluctuación estacional de la oferta y la demanda. El sector de la agricultura ofrece un claro ejemplo de este tipo de desempleo: en épocas de cosecha, aumenta la oferta de trabajo y el desempleotiende a desaparecer; en el resto del año, se produce la situación inversa.
4-Que es el desempleo friccional?
-El desempleo friccional tiene lugar por la falta de acuerdo entre empleado y empleador. Las características de un puesto de trabajo no satisfacen al trabajador y éste se marcha de un empleo en búsqueda de otro. Se trata de un desempleo temporal y que suele ser constante.
5-¿Que es eldesempleo cíclico?
-El desempleo cíclico consiste en la falta de trabajo durante un momento de crisis económica (es decir, de recesión). Se trata, por lo general, de periodos no demasiado extensos en el tiempo y que se revierten junto a la reactivación de la economía.
6-¿Que es el desempleo estructural?
-El desempleo estructural, por último, es el más grave ya que supone un desajuste técnico entrela oferta y la demanda de trabajadores. Los puestos de empleo que requiere una economía son inferiores a la cantidad de gente que necesita trabajo. Esta situación exige la intervención del Estado para solucionar el desequilibrio.
7-¿Cuál es la definición de desempleado?
Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca empleosin conseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona.
8-¿Que es la tasa de empleo?
Se conoce como tasa de empleo a la razón entre la población ocupada y la población económicamente activa (que está en condiciones de formar parte del mercado laboral)

9-¿Con que puede vincularse la tasa de empleo?
La tasa de empleo también puede vincularse ala noción de pleno empleo, un concepto económico que supone que todas las personas en edad laboral productiva que desean trabajar, tienen empleo. La demanda de trabajo, por lo tanto, es igual a la oferta, lo que se refleja en una tasa de empleo del 100% y una tasa de desempleo de 0.
10-¿Que es la tasa de desempleo?
Es la cifra que expresa el nivel de desocupación entre la poblacióneconómicamente activa.
11-¿Cómo se mide el desempleo?
-El desempleo se mide mediante estadísticas, encuestas y censos a la población, entre otras cosas.
12-¿Cuál es la mejor forma de saber las cifras de desempleo?
En general los censos de población no son la fuente más idónea para medir este fenómeno, sino las encuestas de hogares. A partir de las mismas es posible complementar la información conindicadores de subempleo, trabajo informal y eventualmente, estacional.
13-¿Cuáles serían las soluciones para el desempleo?
Siendo el empleo directamente proporcional al nivel de inversión de un país, lo más sensato para subir el empleo es aumentar la inversión, y esto se logra con políticas económicas que beneficien y propicien el uso del dinero en inversión.
Además bajar la tasa de interés, tenerbuenos niveles de seguridad y tranquilidad social, para incentivar a los inversionistas, facilitar la apertura de nuevas empresas y dar la infraestructura necesaria para la apertura de las mismas.
14-¿Que es el mercado laboral?
Se llama mercado laboral al conjunto de relaciones de mercado entre empleadores y personas que buscan trabajo.
15-¿Cómo se maneja el mercado laboral?
El mercado laboral...