Falta de liderazgo en universidades
Páginas: 2 (297 palabras)
Publicado: 16 de septiembre de 2012
¿porque la falta de liderazgo en el nivel universitario?
• Uno de los principales causas que existen dentro de los jóvenes que estudian en la universidad en el planvespertino es que la mayoría trabaja y este es un factor por el cual no se involucran o se comprometen a ser lideres ya que sus trabajos absorbe mucho de su tiempo y no deseanllegar a la universidad a responsabilizarse de mas actividades.
• Otra causa es que el líder realmente se siente comprometido por alcanzar los objetivos que seplantearon pero sus seguidores únicamente participan pero nunca tomaron responsabilidad ni compromiso.
• No todos están concentrados en el mismo objetivo, a vecessimplemente llegan a la universidad pero realmente no saben por qué están ahí o que es lo que pueden llegar a alcanzar estando ahí
Propuestas
Para lograr que existan lideres seles debe de facilitar información asi mismo este debe de impartir responsabilidades ya que el líder no necesaria mente tiene que hacerlo todo, más bien el líder debe saberdelegar responsabilidades he ir ordenando las ideas. Para que surgan lideres es importante que estos no se sientan aturdidos en todo lo que tienen que hacer no solo en el trabajosino que también en la universidad, eso si esta clase de líder debe saber que es lo que hace, quien lo hace y las estructura que esta tiene para poder liderar y tener todobajo control.
El líder también debe saber elegir su equipo de trabajo en el cual todos tengan y luchen por alcanzar los objetivos que tienen en común
El líder debe tambiéncomprometer a su equipo, y hacerles entender que el tomara el liderazgo y el trabajo que realizaran no únicamente será responsabilidad de el sino de cómo trabajen con el.
• Uno de los principales causas que existen dentro de los jóvenes que estudian en la universidad en el planvespertino es que la mayoría trabaja y este es un factor por el cual no se involucran o se comprometen a ser lideres ya que sus trabajos absorbe mucho de su tiempo y no deseanllegar a la universidad a responsabilizarse de mas actividades.
• Otra causa es que el líder realmente se siente comprometido por alcanzar los objetivos que seplantearon pero sus seguidores únicamente participan pero nunca tomaron responsabilidad ni compromiso.
• No todos están concentrados en el mismo objetivo, a vecessimplemente llegan a la universidad pero realmente no saben por qué están ahí o que es lo que pueden llegar a alcanzar estando ahí
Propuestas
Para lograr que existan lideres seles debe de facilitar información asi mismo este debe de impartir responsabilidades ya que el líder no necesaria mente tiene que hacerlo todo, más bien el líder debe saberdelegar responsabilidades he ir ordenando las ideas. Para que surgan lideres es importante que estos no se sientan aturdidos en todo lo que tienen que hacer no solo en el trabajosino que también en la universidad, eso si esta clase de líder debe saber que es lo que hace, quien lo hace y las estructura que esta tiene para poder liderar y tener todobajo control.
El líder también debe saber elegir su equipo de trabajo en el cual todos tengan y luchen por alcanzar los objetivos que tienen en común
El líder debe tambiéncomprometer a su equipo, y hacerles entender que el tomara el liderazgo y el trabajo que realizaran no únicamente será responsabilidad de el sino de cómo trabajen con el.
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