Falta de vocacion
Páginas: 28 (6896 palabras)
Publicado: 16 de julio de 2010
LA FALTA DE VOCACION Y ACTITUD.
Hoy día se registra en los jóvenes la falta de actitud y lo peor es la falta de vocación a la hora de desempeñarse laboralmente. ¿porque no hay vocación, desempeño y dedicación en los trabajos? los jóvenes entre los 19 y 23 años salidos de los estudios o obligados a salir a trabajar para sustentar gastos de sus salidas nocturnas, cigarrillos, etc. buscan tenerel menor esfuerzo en los trabajos, no se comprometen en aprender el oficio, lo mas penoso es que de entrada hay ganas luego se apagan y dicen "yo hago esto, no mas."no tienen metas, proyectos a futuro. ante las presiones se van, alegando explotación, cansancio y que no estan hechos para trabajar tanto. esto pasa normalmente depues de tres o cuatro meses, ¿pregunto es falta de cultura laboral en loshogares, no salen preparados de los estudios o no son bien educados para trabajar, o bien la sociedad los puja a perteneser a una generación x, el hoy x hoy, mañana se vera?
los profesionales que tienen en sus manos de las siguientes generaciones, ¿estan preparados a esta nueva tendencia, se preocupan en dar vuelta esto y dejar sucesores o la fuga de interes en una sociedad productiva noimporta?.
Re: falta de vocación y actitud?
Hola
pues precisamente en eso trabajo, estoy realizando una tesis sobre la falta de vocación en los alumnos de nuevo ingreso e incluso en los que ya están dentro de las universidades y aun que recién comienzo a investigar me doy cuanta que es un tema poco explorado y que es de vital importancia para que las generaciones que egresan sean de mejor calidad.Desde mi punto de vista es falta de las 2 vocación y actitud ante lo que se vive.
si no tienes vocación haces las cosas de mala gana, y si no sabes tomar las cosas con buena cara y decides dar lo mejor de ti pese que no sea lo que a ti te gusta, pues es el resultado es el mismo.
Creo que tanto en mi pais (Mexico) como en america latina la eduacion vocacinal es un tama olvidado.y deberiamosretomar
que nuestros jovenes estudien lo que realmente les gusta ydonde se sienten plenos.
para que sean buenos profesionistas que amen su trabajo.
se acostumbran a que los papitos les den todo y a la hora de ellos esforsarce por algo se dan cuenta que la vida es dificilisima y fracasan asi de sencillo
esto es porque la gente al estudiar una carerra generalmente se fija más en el bolsillo que enla vocación,, son muy pocos los que disfrutan su trabajo y justo los oficios y profeciones mejor remunerados son los más aburridos y poco interesnates, y a la vez los que más te impiden hacer vida familiar
La falta de vocación docente y su incidencia en la calidad profesional de los docentes
Enviado por wild_young
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Ante proyectode investigación
1. El problema de estudio
2. Objetivos de la investigación
3. Marco teórico conceptual
4. Metodología de investigación
5. Plan de trabajo
6. Bibliografía
CAPITULO IEL PROBLEMA DE ESTUDIO
1.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1.- Formulación del Problema
La profesión docente es una de las más sensibles a los cambios sociales, políticos, culturales, tecnológicos... de las sociedades. Asimismo, tiene el desafío permanente de contribuir con la formación de actores o sujetos sociales que sean capaces de emprender las trasformaciones que vive el mundo. Antetales exigencias, la profesión docente puede verse en una dimensión justa y real que, si bien tenga un alto reconocimiento, éste no signifique que la educación sea sólo responsabilidad del docente y por ello, se piense en fortalecer el valorformativo de otros actores: líderes comunitarios, políticos, religiosos, comunicadores sociales, etc. En este mismo sentido, quiero destacar la función...
Hoy día se registra en los jóvenes la falta de actitud y lo peor es la falta de vocación a la hora de desempeñarse laboralmente. ¿porque no hay vocación, desempeño y dedicación en los trabajos? los jóvenes entre los 19 y 23 años salidos de los estudios o obligados a salir a trabajar para sustentar gastos de sus salidas nocturnas, cigarrillos, etc. buscan tenerel menor esfuerzo en los trabajos, no se comprometen en aprender el oficio, lo mas penoso es que de entrada hay ganas luego se apagan y dicen "yo hago esto, no mas."no tienen metas, proyectos a futuro. ante las presiones se van, alegando explotación, cansancio y que no estan hechos para trabajar tanto. esto pasa normalmente depues de tres o cuatro meses, ¿pregunto es falta de cultura laboral en loshogares, no salen preparados de los estudios o no son bien educados para trabajar, o bien la sociedad los puja a perteneser a una generación x, el hoy x hoy, mañana se vera?
los profesionales que tienen en sus manos de las siguientes generaciones, ¿estan preparados a esta nueva tendencia, se preocupan en dar vuelta esto y dejar sucesores o la fuga de interes en una sociedad productiva noimporta?.
Re: falta de vocación y actitud?
Hola
pues precisamente en eso trabajo, estoy realizando una tesis sobre la falta de vocación en los alumnos de nuevo ingreso e incluso en los que ya están dentro de las universidades y aun que recién comienzo a investigar me doy cuanta que es un tema poco explorado y que es de vital importancia para que las generaciones que egresan sean de mejor calidad.Desde mi punto de vista es falta de las 2 vocación y actitud ante lo que se vive.
si no tienes vocación haces las cosas de mala gana, y si no sabes tomar las cosas con buena cara y decides dar lo mejor de ti pese que no sea lo que a ti te gusta, pues es el resultado es el mismo.
Creo que tanto en mi pais (Mexico) como en america latina la eduacion vocacinal es un tama olvidado.y deberiamosretomar
que nuestros jovenes estudien lo que realmente les gusta ydonde se sienten plenos.
para que sean buenos profesionistas que amen su trabajo.
se acostumbran a que los papitos les den todo y a la hora de ellos esforsarce por algo se dan cuenta que la vida es dificilisima y fracasan asi de sencillo
esto es porque la gente al estudiar una carerra generalmente se fija más en el bolsillo que enla vocación,, son muy pocos los que disfrutan su trabajo y justo los oficios y profeciones mejor remunerados son los más aburridos y poco interesnates, y a la vez los que más te impiden hacer vida familiar
La falta de vocación docente y su incidencia en la calidad profesional de los docentes
Enviado por wild_young
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Ante proyectode investigación
1. El problema de estudio
2. Objetivos de la investigación
3. Marco teórico conceptual
4. Metodología de investigación
5. Plan de trabajo
6. Bibliografía
CAPITULO IEL PROBLEMA DE ESTUDIO
1.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1.- Formulación del Problema
La profesión docente es una de las más sensibles a los cambios sociales, políticos, culturales, tecnológicos... de las sociedades. Asimismo, tiene el desafío permanente de contribuir con la formación de actores o sujetos sociales que sean capaces de emprender las trasformaciones que vive el mundo. Antetales exigencias, la profesión docente puede verse en una dimensión justa y real que, si bien tenga un alto reconocimiento, éste no signifique que la educación sea sólo responsabilidad del docente y por ello, se piense en fortalecer el valorformativo de otros actores: líderes comunitarios, políticos, religiosos, comunicadores sociales, etc. En este mismo sentido, quiero destacar la función...
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