Faltas Injustificadas

INSTRUCTIVO PARA EL LEVANTAMIENTO DE


CONSTANCIA DE FALTAS INJUSTIFICADAS DE ASISTENCIA


DEFINICIÓN:
Se considera por tener más de 3 (tres) faltas injustificadas de asistencia a sus labores en el lapso de 30 (treinta) días, aún cuando no sean consecutivas (Art. 42, fracc. VI, inciso B de la Ley del Servicio Civil), y/o el abandono de empleo, se considera consumado, el cuarto díaconsecutivo sin aviso, ni causa justificada, o si en las mismas condiciones, faltare un día después de haber dejado de concurrir a sus labores sin aviso ni justificación en ocho ocasiones, en los 30 días anteriores a la falta que motive el abandono. (Art. 60 del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública). Para estos casos se requiere laConstancia de faltas injustificadas de asistencia, Citatorios del Representante Sindical y del Trabajador firmados de recibido, así como la ratificación de quienes firmen la constancia, ante el Tribunal de lo Contencioso Administrativo, Constancia y Hoja de Servicios, copia del nombramiento (en caso de ser Estatales), copias del Control de Asistencia de los días que faltó (copias certificadas), domicilioparticular del infractor.

En los casos de que algún maestro o trabajadores de la Educación, se les comisione en algún centro de trabajo distinto a su área de adscripción, por cualquier razón, se le deberá otorgar un oficio de comisión expedido por el Secretario; el que deberá estar firmado de conformidad por el interesado, el cual se deberá anexar a la constancia de faltas injustificadas deasistencia.

PROCEDIMIENTO:
El procedimiento para el levantamiento de la constancia de faltas injustificadas de asistencia, es el siguiente:

DIRECTOR:
A).- Citará al trabajador y al representante sindical con 24 horas de anticipación, previo al levantamiento de la Constancia de faltas injustificadas de asistencia, (formato). En caso de que no se encuentre al trabajador disponible o no se lelocalice en su domicilio, se deberá en primer término dejar citatorio para el día siguiente, y si al segundo día aún no se presenta, se levantará acta de notificación del citatorio con dos testigos que hayan constatado la ausencia del trabajador en su domicilio al momento de la notificación.

B).- Deberá transcribirse la constancia de faltas injustificadas de asistencia, adecuándola a cada caso;el formato que se envía conteniendo la información que en él se solicita, por ninguna razón es aceptable se llene sobre el mencionado formato.

C).- Los testigos de cargo de la Constancia de faltas injustificadas de asistencia, deberán manifestar porque le constan los hechos y especificar los perjuicios que causa el trabajador al faltar a su labor.

D).- Es necesario se entreguen al áreaeducativa correspondiente los citatorios con firma de recibido o en su caso notificados con testigos, copia del libro de control de asistencia, un original y cuatro copias de la Constancia de faltas injustificadas de asistencia y sus anexos.

E).- Enviar lista de asistencia (certificadas).

F).- Es necesario la ratificación de quienes firmen el acta ante el Tribunal de lo Contencioso Administrativo.ÁREA EDUCATIVA:
A).- Tramitar ante la Dirección General de Recursos Humanos, una copia del nombramiento oficial y Constancia y Hoja de servicio.

B).- Hacer llegar a la Unidad de Asuntos Jurídicos de esta Secretaría, la Constancia de faltas injustificadas de asistencia y los citatorios en originales, Constancia y Hoja de Servicio, copia de nombramiento, lista de asistencia y en su casooficio de comisión, 4 (cuatro) copias de todos los documentos.


C).- Los testigos de cargo, que firman en las Constancia de faltas injustificadas de asistencia deberán comparecer en la hora y fecha que señale el Tribunal de lo Contencioso Administrativo, en esta Ciudad de Hermosillo, estando la Unidad de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de Educación y Cultura para la asesoría correspondiente,...