Faltas laborales

FALTAS LEVES

NATURALEZA DE LAS FALTAS
1-Desobedecer las órdenes o instrucciones que impartan los superiores jerárquicos. 2- Tratar con irrespeto y descortesía a los compañeros de trabajo y al público.

PRIMERA VEZ
Amonestación verbal

REINCIDENCIA
1º. Amonestación escrita 2º. Suspensión dos (2) días 3º. Destitución 1º. Amonestación escrita 2º. Suspensión dos (2) días 3º. Destitución 1º.Amonestación escrita 2º. Suspensión dos (2) días 3º. Destitución 1º. Amonestación escrita 2º. Suspensión dos (2) días 3º. Destitución 1º. Amonestación escrita 2º. Suspensión dos (2) días 3º. Destitución 1º. Amonestación escrita 2º. Suspensión dos (2) días 3º. Destitución 1º. Amonestación escrita 2º. Suspensión dos (2) días 3º. Destitución 1º. Amonestación escrita 2º. Suspensión dos (2) días 3º.Destitución 1º. Amonestación escrita 2º. Suspensión dos (2) días 3º. Destitución 1º. Amonestación escrita 2º. Suspensión cinco (5) días 3º. Destitución 1º. Amonestación escrita 2º. Suspensión dos (2) días 3º. Destitución 1º. Cada tres (3) tardanzas injustificadas darán lugar a una amonestación verbal, la cual se

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3-Realizar actividades ajenas al ejercicio de las funcionesdel cargo.

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4-Abusar del uso del teléfono en asuntos no oficiales.

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5-Omitir el uso del carné de identificación de la Institución.

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6-Ignorar la limpieza general de los equipos, herramientas e instrumentos de trabajo que utilice el servidor público en el cumplimiento de sus funciones. 7-Abstenerse de cumplir las normasrelativas al medio ambiente, la salud ocupacional, de seguridad e higiene del trabajo. 8-Abstenerse de utilizar durante la jornada de trabajo los implementos de seguridad necesarios y que le han sido suministrados para el desempeño de su labor en forma segura y eficiente. 9-Vender o comprar artículos, prendas, pólizas, rifas, chances, lotería y mercancía en general en los puestos de trabajo. 10-Asistiral lugar de trabajo vestido inadecuadamente, o en contra de la moral y el orden público o de manera que se menoscabe el prestigio de la institución. 11-Asistir al lugar de trabajo sin el uniforme completo, cuando la institución lo ha establecido y mantener su apariencia personal adecuada. 12-No asistir puntualmente a su puesto de trabajo en el horario convenido. No se considerará como tardanza elregistrar la hora de entrada entre las

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8:30am y las 8:35am

13-Entorpecer las labore y todo acto que altere el orden y la disciplina en el lugar de trabajo. 14-Ingerir alimentos frente al público.

Amonestación verbalAmonestación verbal

15-Recabar cuotas o contribuciones entre el personal, salvo aquellas autorizadas. 16-Extralimitarse en la concesión del tiempo compensatorio al personal a su cargo. 17-Abandonar temporalmente expuesto de trabajo durante el horario de trabajo, sin la autorización correspondiente.

Amonestación verbal

Amonestación verbal

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registrará, en el expediente delfuncionario. 2º. Por cuatro (4) a cinco (5) tardanzas injustificadas darán lugar a una amonestación escrita, la cual se registrará en el expediente del funcionarios. 3º Por más de cinco (5) tardanzas injustificadas, se suspenderá al funcionario por un (1) día de labores, sin derecho a sueldo. 1º. Amonestación escrita 2º. Suspensión dos (2) días 3º. Destitución 1º. Amonestación escrita 2º.Suspensión dos (2) días 3º. Destitución 1º. Amonestación escrita 2º. Suspensión dos (2) días 3º. Destitución 1º. Amonestación escrita 2º. Suspensión dos (2) días 3º. Destitución 1º. Amonestación escrita 2º. Suspensión dos (2) días 3º. Destitución

FALTAS GRAVES NATURALEZA DE LAS FALTAS 1-Permitir a sus subalternos que laboren en estado de embriaguez o bajo el efecto de drogas ilícitas o medicamentos...