Fama

CARGO: Asistente de Auditoria
Perfil del Cargo:
Preparación
Académica:
Experiencia General
Requerida:
Experiencia y
conocimientos
Específicos:

E st u d ia n t e d e los ú lt im os a ñ os (d os ú lt im os) o P r ofesion a l
U n iv er sit a r io d e la s ca r r er a s d e E con om ía , Con t a b ilid a d ,
Administración o carreras a fines.
Experiencia mínima de 2 años en auditoríafinanciera (excluyente)

Procedimientos en verificación y control
Auditoría de Gestión
Con ocim ien t o d el Ma n u a l d e Au d it or ía Gu b er n a m en t a l (n o
excluyente)
N or m a t iv a s d e la Su p er in t en d en cia d e B a n cos y d e la Au d it or ia
General del Poder Ejecutivo (no excluyente)
Elaboración de Informes de Auditoría (resultados de verificación)
Manejo ypreparación de papeles de trabajo
Manejo de herramientas informáticas: Word, Excel y ACL (no
excluyente)
Confidencialidad en el manejo de la información
Aptitudes y
Excelente habilidad en la comunicación oral y escrita
habilidades
Trabajo en equipo, pro actividad, buen relacionamiento
interpersonal.
Español y Guaraní
Idiomas:
Todas las carpetas deben ajustarse estrictamente al Artículo 14° ydemás concordantes de la
Ley 1.626/2000 De la Función Pública .
Las carpetas se recibirán hasta las 17:30 hs del lunes 16 de agosto del corriente, en el
Edificio Australia, 4° piso. Herib Campos Cervera 886 c/ Aviadores del Chaco.

GENERALIDADES
Cargo: 2 (dos) Asistentes
Modalidad: Contratado
Área de Resultado: Auditoria Interna
Denominación del Puesto: Auditor Asistente
Se Reporta a:Auditor Interno
Supervisa a: _________________
Horario laboral: de lunes a jueves de 8:00hs a 17:30hs y los viernes hasta las 15:00hs
Remuneración global ofrecida para Profesional : Gs. 3.800.000 (iva incluido)
Remuneración global ofrecida para Estudiantes de últimos años: Gs. 2.816.000 ( iva
incluido)

1) Responsabilidades:
1) E la b or a ción d e in for m es, m a n ej o y p r ep a r a ción d ep a p eles d e t r a b a j o (ev id en cia s
del control).
2) Au d it or ía d e Gest ión (Ver ifica ción d el cu m p lim ien t o d e los p r oced im ien t os y
disposiciones legales, en los distintos sectores de la AFD).
3) Ver ifica r y con t r ola r los b a la n ces y est a d os fin a n cier os y la s con cilia cion es d e la s
cuentas con los inventarios respectivos.
4) Verificar lasconciliaciones de las cuentas bancarias
5) Verificar las cuentas de ingresos y egresos
6) Verificar la ejecución presupuestaria
7) Informes sobre los procesos de auditoría en curso
8) Ver ifica ción d e la s con t r a t a cion es d e b ien es y /o ser v icios r ea liza d os p or la U n id a d
Operativa de Contrataciones (UOC).

2) Postulantes habilitados
a. Tener n acionalidad p araguaya;
b.Contar con diez y ocho años de edad como mínimo;
c. J u st ifica r el cu m p lim ien t o d e la s ob liga cion es p er son a les p r ev ist a s p or la
Constitución Nacional y las leyes;
d. P oseer id on eid a d y ca p a cid a d n ecesa r ia s p a r a el ej er cicio d el ca r go
comprobadas mediante el sistema de selección establecido para el efecto;
e. Estar en pleno goce de los derechosciviles y políticos;
f. Presentar certificado de antecedentes judiciales y policiales; y
g. No registrar antecedentes de mal desempeño en la función Pública.
3) Personas no habilitadas
a) L os con d en a d os p or sen t en cia fir m e a p en a p r iv a t iv a d e lib er t a d , m ien t r a s d u r e la
condena.
b) Los condenados a penas de inhabilitación para el ejercicio de la funciónpública.
c) Los condenados por la comisión de delitos electorales

d) Los declarados incapaces en juicio, de conformidad a lo est a b lecid o en el artículo 73
del Código Civil.
e) L os ex fu n cion a r ios y em p lea d os q u e h u b iesen t er m in a d o su r ela ción j u r íd ica con el
E st a d o p or ca u sa j u st ifica d a n o im p u t a b le a l em p lea d or , sa lv o q u e h a y a n...