Familia Y Trabajo: El Dilema De Grisel

CASO 3
Familia y Trabajo: El Dilema de Grisel
30 de mayo de 2012

Política empresarial, ética y responsabilidad social

* Dilema: Grisel Flores se siente dividida entre darle más enfoque a su familia o a su carrera.

* Partes Involucradas: Grisel Flores, su familia y Calzado Canguro, S.A. de C.V.

* Tomador de la Decisión: Grisel Flores.

* Reto o Cambio: El tener queescoger entre carrera o familia; o si es posible lograr el balance.

* Lugar y Fecha: Monterrey, Nuevo Leon, enero del 2005.

Grisel Flores, es una mujer que es profesionista (contador público), esposa y madre. Como profesionista ha tenido buen éxito, no solo logrando certificaciones y dos posgrados, si no que dentro de la empresa que labora Calzado Canguro S.A. de C.V. ha logrado tener unbuen puesto. También ha tenido la fortuna de laborar en una empresa que ha sido compresiva a su situación familiar. Pues Grisel, como se menciono anteriormente, también es esposa y madre. Su esposo la apoya en el logro de sus metas profesionales y en la crianza de sus dos hijos pequeños. Con el nacimiento de su segundo hijo, que tuvo problemas de salud, Grisel empezó a cuestionar si era buena ideael seguir trabajando para seguir sus metas laborales. Su jefe en la empresa la apoyo en todo estos momentos, permitiéndole llevar su trabajo a distancia, y ella siempre cumplió con su trabajo. Pero con los años y después de pasar un par de semanas de vacaciones, se vuelve a cuestionar si el tratar de llevar el balance entre el trabajo y la familia, le está complicando mas la vida; pues en esos díasde vacaciones disfruto de una tranquilidad que no había experimentado, pero al mismo tiempo tiene el sentimiento de compromiso a Calzado Canguro.

Valores y Virtudes
* Calzado Canguro S.A. de C.V. es una empresa que no solo se enfoca en el resultado financiero sino también el bienestar de sus mejores empleados, tratando de ser flexible a sus necesidades.
* Grisel Flores es una contadorade alta competencia, que es entregada y leal a la empresa en la que labora.
* Grisel Flores también es buena esposa y madre, siempre al tanto al bienestar de sus hijos.
* Omar Almanza es el esposo de Grisel, es un hombre que has sido no solo buena pareja y padre, si no que apoya las decisiones que toma Grisel e intenta ayudarla en lo que él puede.

Consecuencias y ContingenciasConsecuencias.
El seguir tratando de balancear el trabajo con la familia, significara que Grisel seguirá en un estado de constante estrés, tratando de siempre de estar al tanto del bienestar de su familia y el siempre cumplir con los compromisos de la empresa que cada vez serán más pues se encuentra en expansión. Pero el dejar su trabajo, significaría el dejar sus aspiraciones a un lado, que podríallevar a un sentimiento de haberse realizado como persona, mujer y/o profesionista.

Contingencias.
Calzado Canguro S.A. de C.V. podría dejar de poder darle la flexibilidad de horario, que hasta el momento le ha otorgado, pues con la expansión de la empresa existe la posibilidad de que requieran alguien que pueda realizar más viajes a más largos plazos, ocasionando que Grisel pase mucho mas tiempolejos de su familia.

Responsabilidades y derechos
Responsabilidades.
La responsabilidad de Grisel como profesionista es ser leal y cumplir con los compromisos hechos con Calzado Canguro, pero también tiene la responsabilidad de atender las necesidades que tienen sus hijos.
Calzado Canguro de S.A. de C.V. tiene la responsabilidad, no solo a tener resultados finales positivos, sino al impulsode una fuerza laboral para lograr sus metas profesionales.

Derechos.
Grisel tiene el derecho de realizarse como persona, ya sea que esto signifique lograr sus metas como madre y esposa o como profesionista dentro del mundo laboral. O ambas. Los hijos de Grisel tienen el derecho a tener padres que les darán la atención correcta para su desarrollo físico y mentalmente sano.

Conclusión...