Familia
Páginas: 100 (24956 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2011
Proyecto “Apoyo a las políticas públicas para la reducción de las inequidades de género y generaciones” (Proyecto G/INE/UNIFEM/UNFPA)
Análisis de las trayectorias familiares y laborales desde una perspectiva de género y generaciones
Soledad Salvador Gabriela Pradere Mayo, 2009
Proyecto “Apoyo a las políticas públicas para la reducción de las inequidades de género y generaciones”(Proyecto G/INE/UNIFEM/UNFPA)
Análisis de las trayectorias familiares y laborales desde una perspectiva de género y generaciones.
Soledad Salvador Gabriela Pradere
Mayo, 2009.
INDICE
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
Introducción................................................................................................. 3 Estrategia de análisis.................................................................................. 4 Características en la conformación de los hogares..................................... 7 Actividad laboral de los miembros del hogar............................................. 22 Reparto del trabajo remunerado en los hogares biparentales................... 26 Evolución del nivel educativo de hombres y mujeres................................ 30Evolución de las horas trabajadas según sexo ......................................... 31 Síntesis y conclusiones ............................................................................. 33 Anexo metodológico.................................................................................. 37 Anexo Estadístico .................................................................................. 42Referencias bibliográficas...................................................................... 90
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1. Introducción
El estudio de las trayectorias familiares y laborales desde una perspectiva de género y generaciones busca evidenciar las relaciones que se pueden identificar entre los cambios ocurridos en los últimos 20 años en la conformación de los hogares y en la inserción dehombres y mujeres en el mercado laboral.
Es conocido que Uruguay es un país envejecido producto del aumento en la esperanza de vida de la población y la caída en la tasa de fecundidad. Al igual que los países más avanzados, se señala que Uruguay estaría convergiendo hacia una segunda transición demográfica1.
Ello unido a otros cambios de tipo cultural y la mayor participación laboral de lasmujeres ha conducido a transformaciones en la conformación de los hogares. La mayor esperanza de vida lleva a un aumento de los hogares de tipo unipersonal y con parejas solas. También el aumento en la disolución de uniones lleva a una reducción de los hogares biparentales que se sustituyen por hogares monoparentales y unipersonales; así como a un aumento de los hogares biparentales reconstituidos2(Cabella, 2007).
La caída en la fecundidad, por su parte, se asocia tanto al aumento en la disponibilidad y uso de procedimientos anticonceptivos como a la mayor actividad laboral de las mujeres, que encuentra limitantes en el momento de conciliar familia y trabajo. La expansión de la tasa de actividad femenina en los años noventa se explica, en gran medida, por el aumento de la participación delas mujeres cónyuges y en edad reproductiva (Amarante y Espino, 2001). Ello demuestra un cambio en los proyectos de vida de esas mujeres, a lo cual se suma el interés por elevar sus niveles educativos que explican luego el retraso
El término “segunda transición demográfica” fue acuñado por la comunidad demográfica europea para dar cuenta del conjunto de cambios que experimentó la familia occidentaldesde mediados de la década del sesenta: el divorcio aumentó, la nupcialidad comenzó a descender, las uniones consensuales y los nacimientos fuera del matrimonio legal se extendieron y la fecundidad se redujo a niveles por debajo del nivel de reemplazo. (Cabella, 2007) 2 Se denomina “hogar reconstituido” cuando al menos uno de los hijos no lo es de ambos miembros de la pareja.
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Análisis de las trayectorias familiares y laborales desde una perspectiva de género y generaciones
Soledad Salvador Gabriela Pradere Mayo, 2009
Proyecto “Apoyo a las políticas públicas para la reducción de las inequidades de género y generaciones”(Proyecto G/INE/UNIFEM/UNFPA)
Análisis de las trayectorias familiares y laborales desde una perspectiva de género y generaciones.
Soledad Salvador Gabriela Pradere
Mayo, 2009.
INDICE
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
Introducción................................................................................................. 3 Estrategia de análisis.................................................................................. 4 Características en la conformación de los hogares..................................... 7 Actividad laboral de los miembros del hogar............................................. 22 Reparto del trabajo remunerado en los hogares biparentales................... 26 Evolución del nivel educativo de hombres y mujeres................................ 30Evolución de las horas trabajadas según sexo ......................................... 31 Síntesis y conclusiones ............................................................................. 33 Anexo metodológico.................................................................................. 37 Anexo Estadístico .................................................................................. 42Referencias bibliográficas...................................................................... 90
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1. Introducción
El estudio de las trayectorias familiares y laborales desde una perspectiva de género y generaciones busca evidenciar las relaciones que se pueden identificar entre los cambios ocurridos en los últimos 20 años en la conformación de los hogares y en la inserción dehombres y mujeres en el mercado laboral.
Es conocido que Uruguay es un país envejecido producto del aumento en la esperanza de vida de la población y la caída en la tasa de fecundidad. Al igual que los países más avanzados, se señala que Uruguay estaría convergiendo hacia una segunda transición demográfica1.
Ello unido a otros cambios de tipo cultural y la mayor participación laboral de lasmujeres ha conducido a transformaciones en la conformación de los hogares. La mayor esperanza de vida lleva a un aumento de los hogares de tipo unipersonal y con parejas solas. También el aumento en la disolución de uniones lleva a una reducción de los hogares biparentales que se sustituyen por hogares monoparentales y unipersonales; así como a un aumento de los hogares biparentales reconstituidos2(Cabella, 2007).
La caída en la fecundidad, por su parte, se asocia tanto al aumento en la disponibilidad y uso de procedimientos anticonceptivos como a la mayor actividad laboral de las mujeres, que encuentra limitantes en el momento de conciliar familia y trabajo. La expansión de la tasa de actividad femenina en los años noventa se explica, en gran medida, por el aumento de la participación delas mujeres cónyuges y en edad reproductiva (Amarante y Espino, 2001). Ello demuestra un cambio en los proyectos de vida de esas mujeres, a lo cual se suma el interés por elevar sus niveles educativos que explican luego el retraso
El término “segunda transición demográfica” fue acuñado por la comunidad demográfica europea para dar cuenta del conjunto de cambios que experimentó la familia occidentaldesde mediados de la década del sesenta: el divorcio aumentó, la nupcialidad comenzó a descender, las uniones consensuales y los nacimientos fuera del matrimonio legal se extendieron y la fecundidad se redujo a niveles por debajo del nivel de reemplazo. (Cabella, 2007) 2 Se denomina “hogar reconstituido” cuando al menos uno de los hijos no lo es de ambos miembros de la pareja.
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