Familia

N ACIONES UNIDAS
COMISIÓN ECONÓMICA PARA AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE

REUNIÓN DE EXPERTOS

CAMBIO DE LAS FAMILIAS EN EL MARCO DE LAS
TRANSFORMACIONES GLOBALES:
NECESIDAD DE POLÍTICAS PÚBLICAS EFICACES
CEPAL, Santiago, 28 a 29 de octubre de 2004
Sala de Conferencias Celso Furtado

TENSIÓN ENTRE FAMILIA Y TRABAJO
Mariana Schkolnik
Consultora, CEPAL
Octubre, 2004

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Se agradecenlos comentarios de Gabriela Salgado.

Resumen
Este documento presenta un análisis de la incidencia que tienen algunas variables de orden
familiar en la inserción laboral de las mujeres, considerando las transformaciones
demográficas y culturales ocurridas en la última década. Para lo anterior se han utilizado
encuestas de hogares de aproximadamente 16 países de América Latina, entre 1990,1994 y
2002. En la primera parte de analiza cómo la fecundidad, el ciclo de crianza de los hijos, y
el trabajo doméstico influyen en la inserción laboral de la mujer. En la segunda parte, se
presentan los diferenciados patrones de incorporación de las mujeres en el mercado de
trabajo en los distintos países de América Latina, relevando las variables de formalidad e
informalidad del empleo,así como el nivel educacional de las trabajadoras. En la tercera
sección se discute acerca de cómo los modelos de política social inciden también en la
repartición del trabajo doméstico y en la posibilidad de que las mujeres logren autonomía
económica. En la cuarta sección, se examina la totalidad del trabajo realizado por las
mujeres en la región, considerando el indicador de tasa deactividad doméstica, así como el
de tasa de participación laboral. Finalmente, se aportan algunas reflexiones acerca de la
relación entre los cambios culturales y los desafíos del desarrollo económico.

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INDICE

Introducción .........................................................................................................................................3
Organización de la producción ypatrones familiares de reproducción....................................3
Cambios demográficos y culturales ..........................................................................................5
I.

América Latina: Patrones de organización familiar e inserción de la mujer en el trabajo ..........6Fecundidad.................................................................................................................................6
Crianza de los hijos....................................................................................................................8
Permanencia de un inequitativo reparto del trabajo doméstico ..............................................10

II.

Patrones de inserción laboral en AméricaLatina......................................................................11
Lenta incorporación al mercado de trabajo remunerado. .......................................................11
Precaria inserción laboral .......................................................................................................12
Nivel educacional y empleo.....................................................................................................13

III.

Modelos de política social y rol del Estado..............................................................................15
Mala distribución de ingresos y pobreza .................................................................................15
Estado de bienestar fundado en el precepto hombre proveedor /mujer cuidadora .................16

IV.

Patrones de trabajoremunerado y no remunerado de las mujeres ...........................................18
Invisibilidad del trabajo doméstico ..........................................................................................18
Desfase cultural ante nuevas opciones de vida ........................................................................21

V.

Tensión Cultura y Desarrollo Económico y Social...