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DIMENSION SOCIO CULTURAL DE DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
1.-INTRODUCCION
El desarrollo sostenido se da en los países denominados desarrollados sin embargo es necesario el conocimiento y ver perspectivas de manejo en nuestro país.
La diversidad humana es un tema importante,asimismo el reconocimiento de la interculturalidad ya que todo esto implica la globalización, defensores de la globalizaciónsostienen que a esto se le llama homogeneidad por lo que no tiene sentido la identidad de las naciones o culturas es por ello que se debe analizar este tema.
Un tema de importancia es también la cultura de violencia y su interrelación en el campo personal y social, frente a ello está la cultura de paz la que incluye un cambio tanto personal, gubernamentalmente, instituciones y sociedad enconjunto. Trataremos el desarrollo sustentable, diversidad humana, la interculturalidad y la violencia y cultura de paz.
2.-DESARROLLO
2.1.- EL DESARROLLO SOSTENIBLE
La búsqueda de un nuevo estilo de desarrollo, que permita ver un nuevo desarrollo económico, se denomina desarrollo sostenible.
2.1.1.- Sustentabilidad Económica:
Su fundamento tiene que ser la equidad para que los beneficios alcancea toda la población con igualdad en grupos sociales, la consideración de género, promoción de la participación ciudadana y su orientación a mejorar la calidad de vida de los derechos humanos pobreza.
2.1.2.-Sustentabilidad Política:
Implica una labor política de servicio y compromiso y una visión de estructuras de sociedades.

3.- LA DIVERSIDAD HUMANA
Se comprueba psicológica ysocialmente, es la identidad que tiene cada quien con sus cualidades, su raza, sus tradiciones, que le permiten ser como es, un ser digno y en crecimiento. Entendido como que tratar de diversidad sería lo mismo que tratar de identidad, ello nos permite pertenecer a un grupo en su forma de vida y expresión, la diversidad es importante ya que en ella radica nuestra identidad.
3.1.- DIVERSIDAD CULTURAL EN ELPERU
La diversidad cultural es la interacción adecuada entre diferentes culturas, en el Perú la diversidad cultural es muy variada la que está dada por lenguas, costumbres, tradiciones, religiones, étnicas
4.- LA INTERCULTURALIDAD
Es entendida como la debida valoración mutua de sus diferencias culturales, valorar progresivamente la interculturalidad permite consolidar mejores y profundasrelaciones como persona s con sus diferencias, reconociendo contradicciones y dificultades. Es posible construir relaciones más racionales entre los seres humanos respetando sus diferencias.
5.- VIOLENCIA Y CULTURA DE PAZ
La cultura de violencia es una vivencia recibida de nuestros mayores, formas de resolver conflictos en menoscabo de otras personas o grupos.
En los jóvenes se ve suinestabilidad y la crisis de identidad dándose violencia como las barras bravas y la violencia individual como el alcohol, la drogadicción etc.
Urge una política de prevención acompañada de una reforma educativa que trate las necesidades de la niñez, juventud, vejez principalmente la educación familiar en vista de la violencia que se genera actualmente dentro de las familias ya sea violencia hacia lamujer, los hijos.
La cultura de Paz es un conjunto de valores, actitudes, comportamientos y estilos de vida que rechazan la violencia y previenen los conflictos a través del diálogo y negociación entre los individuos, los grupos y los estados.
6.- ANALISIS Y VALORACION APRECIATIVA
Un desarrollo sostenido es necesario para el logro de objetivos de un país en desarrollo, el respeto a lasdiferencias culturales y sobre todo una cultura de paz que garantice un desarrollo adecuado de los niños, mujeres y hombres, asi como entre grupos y estados
7.- CONCLUSIONES
El fundamento del desarrollo sostenible tiene que ser la equidad para que los beneficios alcance a toda la población con igualdad en grupos sociales.
En violencia urge una política de prevención acompañada de una reforma...