Fase 3

En resumen Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas porsubsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas.
Es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática derelaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósitodistintivo que es su misión.
Y un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento deben sujetarse a todos sus miembros y así valerse el medio que permite a unaempresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que hansido dispuestas para estos propósitos.
Ejemplos: Guía telefónica por el orden alfabético, que es una base de datos. Biblioteca clasificada topográficamente según la CDU, quees una base de datos; Tráfico de vehículos y personas según una Ordenanza, que sería una norma y un proceso de producción según una Gráfica de Flujo, que es una norma.
¿Quéventajas y desventajas encuentras en la estructura organizacional de la empresa?
Realmente tienen muchas ventajas y pocas desventajas en mi opinión creo que una de lasdesventajas mas notorias podría ser la dificultad para encontrar el organigrama original de la empresa.
¿Qué otro tipo de estructura organizacional podría ser funcional para laempresa?
El organigrama funcional podría ser una de las mejores opciones por que resalta las principales funciones que tienen a cargo los diferentes departamentos.