Fase de grupo

ENSAYO

La Temática en que se basa el presente ensayo, es sobre la diferentes fases de un grupo y los procesos que en el concierne, es importante saber que en todo grupo indistintamente en el área que se desenvuelva existen o se producen unas series de acontecimientos reales y palpables que suscitan en cada unos de los miembros lo que conlleva al éxito o fracaso del grupo,dichos acontecimientos se evidenciara a lo largo del ensayo.
Es oportuno mencionar el origen y la tendencia de un grupo lo que va marcar las fases del mismo; todo comienza poco antes de 1947 donde kart lewin, famoso psicólogo del instituto de Massachussets, con un equipo de experto, promovió la idea de que la formación en relación humana constituía un tipode relación importante, poco después de la muerte de lewis, su colaboradores siguieron con esa labor y la trasladaron a la universidad de michigan, se formo una organización donde su principal función era capacitar a grupo y desarrollar la relación humana, para esa época en la universidad de Chicago nace otra fase del movimiento hacia laexperiencia grupal intensiva, todo esto referente al manejo grupal con el pasar de los años se fue haciendo mas fuerte, hasta organizaciones privilegiadas se preocuparon en mandar a su personal a desarrollarse como grupo efectivo. También se han venido diseñando variedad de forma y énfasis de manejo grupal, creándose fases y adquiriéndose eventualidad en diferentesfases que determinan de una u otra forma la eficacia y eficiencia en los grupos.

Para que un grupo sea bautizado con el nombre como tal, basta con la formación de dos o mas persona en determinado campo. Existen algunas limitaciones que impiden al individuo a formarse en un grupo, que es el miedo a no ser aceptado como miembro de equipo yel miedo a no dar la talla cuando pertenezca al equipo. Calviño, destaca que existen dos trampa en el momento de formar un grupo, la exigencia del nuevo integrante al quererse comportarse de la misma manera de quienes lo reciben, de aportar idea que lo hagan sobresaliente y no aceptado o permanecer callado y la otra trampa del quien perteneceny que la persona que lleguen no sea de su agrado. Los grupos en busca de soluciones a diferentes problemas que se le presentan a diario, cuentan con esas fases. Obviamente para tener éxito y no exista conflicto, se desarrollaron esas fases y así buscar trabajar al mismo nivel, eliminando barreras que impidan acontecimientos positivos dentro delgrupo. Las fases al cual aludimos son la planificación, identificación de las oportunidades de mejora e implementación y seguimiento.

* PLANIFICACION
Esta fase esta relacionada con la definición de las metas, objetivos y el establecimiento de misión del grupo. En esta fase es donde radica el éxito del grupo, ya que de la correcta definición delos problemas, el esclarecimiento de la expectativa del grupo y de las vías que se van a seguir para la solución de los problemas detectados.
Por supuesto si el grupo en esta fase manifiesta cada una de sus inquietudes y atacan los posibles problemas tendían éxito en cada unas de las fases, ya que esta es la base fundamental, comienza aconocerse el grupo y se planifica estrategias,
* IDENTIFICACION DE LAS ACTIVDADES
se observa como se afrontara las siguientes fases y los problemas que en ellas se genere, es el punto de partida de la satisfacción del grupo.
Luego se induce la fase 2, que es donde se indica las oportunidades de mejora, en esta fase, se realizan reuniones de contribución o...