fase oscura



MISION


Los años dorados como empresa comercializadora es ofrecer al adulto mayor todos los productos necesarios para una vida mejor utilizando un equipo humano y técnico que nos permita ofrecer un alto nivel de calidad y servicio.


VISION

Posicionarnos a nivel regional en los próximos 10 años como una empresa líder en servicios y distribución de productos para la tercera edad,que nos permitan satisfacer Las necesidades de nuestros clientes que son la razón de ser.



OBJETIVOS general:
Lograr una mayor participación en el mercado.
Alcanzar un re conocimiento de marca

OBJETIVOS ESPECIFICOS
CRECER EN EL MERCADO EL 10% EN EL PRIMER AÑO
ABRIR DOS ALMACENES DE PUNTOS DE VENTAS EN EL SEGUNDO SEMESTRE DEL AÑO.
VENDER DOCE MIL PRODUCTOS AL FINALIZAR ELPRIMER AÑO.
PAUTAR EN RESDES SOCIALES Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN
DISTRIBUIR VOLANTES PUBLICITARIOS EN SITIOS ESTRATEGICOS DE LA CIUDAD.VENDER PRODUCTOS A BAJOS PRECIOS.Dejar estos como estrategias.


















CRONOGRAMA ACTIVIDADES GESTION EMPRESARIAL




















ACTIVIDAD
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
 
INICIO FINAL
INICIOFINAL
INICIO FINAL
INICIO FINAL
INICIO FINAL
INICIO FINAL
MISION
4 4
 
 
 
 
 
VISION
5 5
 
 
 
 
 
OBJETIVOS
6 6
 
 
 
 
 
POLITICAS
 
8 9
 
 
 
 
NORMAS
 
10 11
 
 
 
 
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
 
12 13

 
 
 
MANUALES DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS Y
 
1519

 
 
 
ESTRATEGIAS(INTEGRACION,INTENSIVAS,DIVERSIFI-
 




 
CACION Y DEFENSIVAS)
 


 
 
 
ESTRATEGIA EFE,
 

1 2
 
 
 
ESTRATEGIA EFI


3 6



ESTRATEGIA DOFA


7 21



DIAGRAMA DE GANTT


22 31



CULTURA DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA






ESTRATEGIASALTERNATIVAS(ALINEACION)
 
 
 
01 30
 
 
MATRIZ ,BGC,IE,SPACE,PEYEA
 
 
 

01 31
 
Deben ajustar el diagrama. Favor desagregar cada matriz y darle ubicación con fecha. Las estrategias dejarlas de último. Subir diagrama Gantt y cultura para fechas más próximas.
MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS

1. IDENTIFICACION DEL CARGO
NOMBRE DEL CARGO: JEFE FINANCIERODEPARTAMENTO : ADMINISTRATIVO
AREA : FINANCIERA
CODIGO : GG-03
FECHA : OCTUBRE 30/2012
VERSION : 1

A: PROPOSITO PRINCIPAL.
DESAROLLAR ESTADOS DE CUENTAS CALCULOS CONSOLIDADOS Y OTROS ANALISIS E INFORMES ADMINISTRATIVOS CON EL FIN DE ESTABLECER UN CONTROL DE LA ORGANIZACIÓN Y LOGRAR LOS RESULTADOS PROPUESTOS.

B: FORMACION

TECNICO Y/O TECNOLOGO EN ESTUDIOSEQUIVALENTES EN PROGRAMAS A FINES REQUERIDOS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO.

C: FUNCIONES

PLANEAR, ORGANIZAR Y DIRIGIR LA OPERACION CONTABLE DEL AREA FINANCIERA. DESAROLLAR E IMPLEMENTAR POLITICAS FINANCIERAS DE LA EMPRESA. EVALUAR INFORMES DEL SISTEMA FINANCIERO Y ACTIVIDADES DE INVERSION.



MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS

2. IDENTIFICACION DEL CARGO
NOMBRE DEL CARGO: GerenteGeneral
DEPARTAMENTO: Administrativo
AREA : Comercial
CODIGO : GG-01
FECHA : Octubre 30/2012
VERSION : 01

A: Propósito Principal:
Actúa como representante legal de la empresa, fija las políticas operativas, administrativas de la compañía. Planea dirige y controla las actividades de esta misma.

B: FORMACION:
Tecnólogo engestión Empresarial, Técnico Administrativo, técnico en mercadeo, con experiencia en ventas.

C: FUNCIONES:
Dirigir, coordinar, supervisar, y dictar normas para el eficiente desarrollo de las actividades en la entidad, en cumplimiento de las políticas adoptadas por la empresa.
C: ACTITUDES: Orientación a los resultados Transparencia Compromiso con la organización

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