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UNIDAD I
EL DERECHO DEL TRABAJO
1. NOCIONES GENERALES
1.1. Noción de Trabajo
De acuerdo al Diccionario Jurídico Venezolano D & F (2000: 173) “Es toda acción y efecto de trabajar. Esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza. A su vez trabajar quiere decir, entre otras cosas, ocuparse en cualquier ejercicio, obra o ministerio”.
Brito José, (2005: 1) define el vocablo trabajo, comola serie de actividades que el hombre realiza en función de obtener bienes y servicios dirigidos a satisfacer sus necesidades.
Ahora bien, según Alfonzo, R. (2006: 9) la voz trabajo proviene del latín trabs, trabis, que significa traba, dificultad, impedimento, para darle mayor comprensión a la Noción de Trabajo esta investigadora ha considerado abordar el mismo desde tres puntos de vista:1.1.1. Desde el punto de vista físico
Trabajo equivale a estar en movimiento, a la ejecución de una actividad, un desgaste de energías, un quehacer, una labor, una tarea.
1.1.2. Desde el punto de vista económico
Trabajo es considerado un factor de producción, generador de riquezas, gracias a la actividad que se ejecuta se obtiene una contraprestación lo que permite satisfacer necesidadesmateriales y espirituales, por ello equivale a un intercambio de bienes y servicios. La labor que se realiza genera una remuneración, con la cual se tiene capacidad adquisitiva, pagamos servicios (agua, electricidad, telefonía, etc) y adquirimos bienes muebles aquellos que pueden desplazarse de un lugar a otro ó bienes inmuebles los que están sujetos a la tierra que no pueden movilizarse.
1.1.3. Desde elpunto de vista jurídico
Trabajo se puede definir como un conjunto de actividades físicas o intelectuales realizadas por el individuo en beneficio propio o ajeno.

HOY ARTS 35 Y 36 LOTTT


1.2. Antecedentes históricos del Derecho del Trabajo
Atendiendo al criterio de Brito, J. (2005: 2), se dividirá el nacimiento del derecho del trabajo en tres momentos:
1.2.1. Edad Antigua
En esteperíodo no se ha encontrado ningún tipo de indicios de regulaciones que protegieran esta actividad llamada trabajo, cabe destacar que esta etapa se caracteriza por darse la existencia de la esclavitud como sistema social, donde consecuencialmente el trabajo era considerado algo denigrante, inclusive una maldición, no se olvide aquella pena impuesta a Adán y Eva por su desobediencia, que comerían el pancon el sudor de su frente, esto es suficiente para concluir que no hubo normativa alguna de amparo social.
Se debe tener presente que para esta época de la historia los esclavos no eran considerados seres humanos, sino un objeto, una cosa que inclusive pertenecía a la tierra, tenían valor adquisitivo, eran vendidos atendiendo a su musculatura en las plazas, sus condiciones de trabajo fueronextremadamente inhumanas puesto que laboraban jornadas de hasta catorce horas, dividiéndole esa jornada el sol y la luna, el día para trabajar, la noche para descansar los 365 días del año, su único beneficio era comida y techo, que para la época estaban constituídas en barracas.
1.2.2. Edad Media
Tampoco para este momento histórico se promulgó ley alguna, que regulara la actividad del trabajosubordinado, pero comienzan a sentarse las primeras bases, teniendo la iglesia un papel fundamental mediante la religión cristiana y obteniendo así el día domingo como descanso, al producirse el encuentro de dos mundos esos grandes filósofos, intelectuales, pensadores que llegaron a nuestro continente americano, pudieron llevarse esa inquietud e ir pensando que esa forma de vida debía modificarse.1.2.3. Edad Moderna y Contemporánea
Se encuentra este período de la historia hacia el siglo XIX, con el surgimiento de la Revolución Industrial, aparece el boom de las fábricas y con este hecho nace el pago al obrero, caracterizado por ser humillante, denigrante, insignificante, pero fue el aspecto que motivó la mano de obra, el escenario era inhumano, extensas jornadas de trabajo, las fábricas...