Fase1

Fase 1
Reparto proporcional
La gerencia de una empresa desea repartir un bono de $100,000 entre los empleados en proporción a su índice de productividad y al numero de productos rechazados porcontrol de calidad. Los criterios son 60% por productividad y 40% por productos rechazados.
Calcula el importe del premio que le corresponde a cada trabajador:
Empleados
Índice de Productividad
Bono porproductividad
No. De Productos Rechazados
Bono por productos rechazados
Premio
A
80
$11,294.11765
2
$6,091.37056
$17,385.48821
B
70
$9,882.352941
1
$12,182.74112
$22,065.09406
C
50
$7,058.823529
5$2,436.548224
$9,495.371753
D
75
$10,588.23529
3
$4,060.913707
$14,649.149
E
90
$12,705.88235
1
$12,182.74112
$24,888.62347
F
60
$8,470.588235
4
$3,045.68528
$11,516.27352

Para sacar el bono porproductividad, solamente tenemos que sumar los productos de cada empleado (suman 425) y posteriormente multiplicar el monto (60% de $100,000 = $60,000) por el resultado de dividir la productividad de cadaempleado por la suma de todos los productos (por ejemplo para el primer empleado sería 80/425).
Para sacar el bono por productos rechazados, tenemos que hacer una proporcionalidad inversa. Para estodebemos convertir todos los num. De productos rechazados a fracciones (1/2, 1/1, 1/5, 1/3, 1/1 y ¼) para después sumarlos (la suma da 197/60). Una vez que tenemos ese total, deberemos dividir el montoasignado a esa condición (40% de $100,000 = $40,000) entre el total pasado (197/60), al resultado de esta operación lo llamaremos factor. Por último, debemos multiplicar la fracción de cada empleado (1/2,1/1, 1/5, 1/3, 1/1 y ¼) por el factor (en el caso del primer empleado sería ½ ($12,182.74112) = $6,091.37056.
Prorrateo
Una empresa comercializadora importó de Estados Unidos un lote de 250 perfumespara dama y un lote de 200 pañoletas de seda. El costo original fue de $2,750 dlls por el lote de perfumes y $1,600 dlls por el lote de pañoletas.
Se pagaron 430 dlls por transportarlos a la Ciudad...